Broker/Brokerka, Specjalista/Specjalistka ds. Benefitów

Company: Mercer Description: Dołącz do zespołu Ubezpieczeń Grupowych i Benefitów w Mercer, części grupy Marsh— która należy do grona największych i najbardziej rozpoznawalnych brokerów ubezpieczeniowych na świecie. Szukamy osoby, która chce rozwijać się w branży, zdobywać praktyczne doświadczenie i brać udział w projektach dla klientów korporacyjnych, które naprawdę mają znaczenie. To propozycja dla osób, które zdały egzamin brokerski albo są już bardzo blisko jego zdania i chcą rozwijać się dalej, ucząc się od doświadczonych brokerów. Jeśli interesują Cię benefity pracownicze, współpraca z klientem i praca, w której Twoje pomysły przekładają się na konkretne rozwiązania — może to być idealne miejsce dla Ciebie. Marsh jest globalnym partnerem Formuły 1® — jako pierwszy oficjalny partner w obszarze zarządzania ryzykiem oraz ubezpieczeń. To partnerstwo pokazuje naszą skalę, ambicję i podejście oparte na innowacyjności, skuteczności i działaniu na najwyższym poziomie. Jako międzynarodowa organizacja łączymy doświadczenie brokerskie, doradztwo i nowoczesne rozwiązania cyfrowe, wspierając firmy w tworzeniu przemyślanych, dopasowanych programów benefitowych dla pracowników. Twoje zadania będą obejmować: wsparcie klientów korporacyjnych w obszarze ubezpieczeń osobowych, analizę potrzeb klienta i proponowanie rozwiązań dopasowanych do jego sytuacji, śledzenie trendów rynkowych i dzielenie się wiedzą z klientami, udział w negocjacjach warunków polis i umów z dostawcami benefitów, współudział w procesie odnowień programów ubezpieczeniowych oraz budowania najlepszych rozwiązań benefitowych, wspieranie działań, które pomagają rozwijać portfel klientów. Szukamy osoby, która: chce rozwijać się w obszarze benefitów pracowniczych i ubezpieczeń, ma wyższe wykształcenie, ma zdany egzamin brokerski lub planuje go zdać w najbliższym czasie, ma pierwsze doświadczenie w ubezpieczeniach osobowych, w firmie brokerskiej, ubezpieczeniowej, u dostawcy opieki medycznej lub w pokrewnej roli, dobrze organizuje swoją pracę i potrafi działać samodzielnie, lubi kontakt z ludźmi i potrafi budować dobre relacje z klientami, komunikuje się jasno i skutecznie, także w negocjacjach, dobrze zna język angielski. Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi, ciekawość, inicjatywa i chęć szukania nowych rozwiązań. Dlaczego warto do nas dołączyć? dajemy możliwość nauki i rozwoju pod okiem doświadczonych ekspertów, pracujesz przy ciekawych projektach i realnych wyzwaniach, działasz w zespole, w którym liczy się współpraca, otwartość i dobre relacje, masz dostęp do szerokich możliwości rozwoju w globalnej organizacji, oferujemy pakiet benefitów i środowisko pracy, w którym można się rozwijać i dobrze czuć na co dzień. Jeśli chcesz rozwijać się w Marsh i pracować przy projektach, które mają znaczenie — czekamy na Twoje zgłoszenie. Aplikuj, wypełniając formularz i przesyłając CV w języku angielskim. Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit , or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.