Business Analyst MDM (F/H)

Job description

CONTEXTE Dans le cadre de nos activités, nous développons pour nos clients des solutions dédiées à la gestion de la donnée cliente : améliorer la qualité de la donnée client à travers sa fiabilisation, son dédoublonnage et sa diffusion à travers un référentiel unifié. Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans la transformation digitale, nous recherchons notre futur Business Analyst MDM F/H. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que business analyst F/H vous serez le pivot entre le client et l'équipe projet. Vos missions seront les suivantes : Animer des ateliers de recueil des besoins, Proposer des solutions de mise en œuvre au plus près du standard du produit, Prototyper, modéliser les données du référentiel d'un point de vue fonctionnel, Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées ou des User Stories, Définir la stratégie et les plans de tests, et les exécuter Accompagner nos clients pendant les phases de recette, Former les utilisateurs et assurer l'accompagnement au déploiement. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans le rôle de business analyst dont 3 ans dans le référentiel de la donnée via des outils MDM (Semarchy xDM, Talend MDM, Informatica, Blueway, Tibco ou Microsoft SSIS/MDS/DQS) Idéalement, vous avez travaillé dans des contextes de missions d'intégration menées au forfait avec engagement de résultat, Idéalement, vous avez déjà participé aux tâches de pilotage de projet. Et humainement ? Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés, Force de proposition, vous savez challenger les besoins et apporter des solutions adaptées, Votre rigueur permet de structurer le recueil et la formalisation des besoins en vous appuyant sur des outils et référentiels adaptés, Avec votre sens du service, vous veillez à comprendre les enjeux métiers afin de délivrer des solutions sur mesure et de qualité, #LI-AP1 L'ADN DE COEXYA BY TALAN Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière. Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif. PARCOURS DE RECRUTEMENT Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition. LIEU DE TRAVAIL COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences 9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d’Or. Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.