Business Development Executive

Job description

**Over Fresha** Fresha is het toonaangevende platform voor de beauty & wellness branche, vertrouwd door miljoenen consumenten en bedrijven wereldwijd. Fresha wordt gebruikt door meer dan [130.000](http://110.000) bedrijven en [450.000](http://450.000) stylisten en professionals wereldwijd en heeft tot op heden meer dan 1 miljard afspraken verwerkt. Het bedrijf is gevestigd in Londen en heeft 14 wereldwijde kantoren in Noord-Amerika, EMEA en APAC. Fresha stelt consumenten in staat om beauty- en wellnessafspraken te ontdekken, te boeken en te betalen bij lokale bedrijven via de marktplaats, terwijl beauty- en wellnessbedrijven en professionals een alles-in-één platform gebruiken om hun gehele bedrijfsvoering te beheren met intuïtieve, abonnementsvrije bedrijfssoftware met geïntegreerde betalingsverwerking. Het ecosysteem van Fresha biedt ondernemers alles wat ze nodig hebben om hun bedrijf soepel te runnen, inclusief afsprakenbeheer, kassasystemen, klantbeheer, marketingautomatisering, loyaliteitsprogramma’s, productvoorraadbeheer en teammanagement. De consumentenmarktplaats ontgrendelt groeimogelijkheden voor partnerbedrijven door gebruik te maken van online boekingen en geautomatiseerde marketing via mobiele apps en geavanceerde integraties met grote technologiebedrijven zoals Instagram, Facebook en Google. ### Functieomschrijving - Vanwege onze ambitieuze en snelle groei zijn we op zoek naar een uitzonderlijke **Business Development Manager** om ons wereldwijde team te versterken. - Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager en werkt nauw samen met het commerciële team en potentiële partners. Jouw focus ligt 100% op het genereren van nieuwe zakelijke kansen. - Dit is een geweldige kans voor iemand die graag werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving, autonoom kan opereren, uitdagingen omarmt en impact wil maken. - Om een samenwerkingsgerichte omgeving te stimuleren waarin face-to-face interacties en teamwork centraal staan, werken alle Fresha medewerkers vijf dagen per week op kantoor. ### Wat je gaat doen - **KPI’s** – Consistent behalen van verkoopdoelstellingen - **Outreach** – Contact leggen met ondernemers in de beauty en wellness branche via telefoon, e-mail en field sales om nieuwe partners binnen te halen - **Verkopen** – Presenteren, promoten en verkopen van producten en diensten via productdemo’s aan potentiële en bestaande partners - **Salesproces** – Beheren van het volledige verkooptraject, van prospectie tot closing - **Samenwerken** – Kosten-batenanalyses en behoefte analyses uitvoeren om onze oplossingen af te stemmen op de doelen en behoeften van partners - **Interne samenwerking** – Nauw samenwerken met andere afdelingen om een soepele partner ervaring te garanderen - **Markttrends** – Feedback geven over trends in de branche - **Leads** – 100% van de gekwalificeerde inbound leads tijdig opvolgen en alle uitkomsten registreren in het CRM - **Business partnering** – Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor partners op alle commerciële activiteiten - Deze lijst is niet uitputtend; er kunnen aanvullende taken zijn die je moet uitvoeren. ### Wat we zoeken - **Ervaring** – Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in B2B-verkoop met bewezen succes - **Talen** – Vloeiend in Engels en Nederlands - **Branche** – Ervaring in SaaS, online marktplaatsen of betalingsplatformen is een grote plus - **Relatiebeheer** – Je bent een echte hunter en een sterke relatiemanager - **Organisatievermogen** – Je kunt multitasken, prioriteiten stellen en effectief je tijd beheren - **Nieuwsgierigheid** – Je bent van nature nieuwsgierig en hebt de ambitie om jezelf voortdurend te ontwikkelen - **Extra bonus** - **Beauty & Wellness** – Ervaring in de beauty- en wellness sector - Bij Fresha waarderen we passie en potentieel net zo veel als specifieke vaardigheden. Ben je enthousiast en leergierig? Aarzel dan niet om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet. We geloven in groei en bieden de ondersteuning die je nodig hebt om te excelleren in je rol. ### Sollicitatieproces - **Screeninggesprek** – Videogesprek met een lid van het Talent Team (30 min) - **Vaardigheden & Ervaring** – Videogesprek met de General Manager (45 min) - **Presentatie** – Persoonlijk gesprek met de Chief Commercial Officer en General Manager (75 min)