Business Development Manager (Growth)

Job description

## Über uns Bei **VREY** bauen wir das **EnergyOS für Mehrfamilienhäuser**. In Deutschland stehen über **3,3 Millionen Mehrparteienhäuser** – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. **VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software** und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: - **Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,** - **~20 % Stromkostenersparnis für Mieter,** und - **digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.** Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir **3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs** (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS. ## Dein Profil - Du hast bereits erste Erfahrungen im **Consulting (Tier 1/Tier 2)**, **High-Growth Start-ups** (idealerweise **Business Development, Partnerships** oder **Sales),** oder im **VC-Umfeld** gesammelt - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld) - Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg - Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit - Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten - Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst - Du bist in **Berlin** (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase - Du sprichst **Deutsch fließend (C2)** und kannst komplexe Produkte verständlich erklären ## Deine Aufgaben **Mission der Rolle** Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten GTM-Units unseres Unternehmens. Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg. **1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals** - Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen - Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals - Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen **2. Business Development & kommerzielle Exzellenz** - Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren - Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge - Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution **3. Ownership für GTM und Revenue Operations** - Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft - Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten - Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen ## ## Benefits **Vergütung:** Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen **Startdatum:** so bald wie möglich, unbefristet **Team & Benefits:** Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket **Weitere Vorteile:** Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten **Das Wichtigste:** Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig. ## **Noch ein paar Worte zum Schluss** Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass **Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt**. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören! Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte **3.000€** bei erfolgreicher Einstellung. *Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.*