Busqueda Candidatos: Estudiantes SENA Recursos Humanos/Administración

Objetivo del Rol Ejecutar y asegurar la correcta implementación de los procesos operativos y administrativos de la Unidad de Control Centralizado (UCC), brindando soporte oportuno a la red de sucursales mediante el registro, revisión, validación y seguimiento de la información en tiempo real. El rol requiere una coordinación permanente con supervisores de sucursal y coordinadores zonales, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, los lineamientos de control y la normatividad vigente. Responsabilidades Principales Ejecutar y dar soporte a los procesos de control centralizado definidos por el área, asegurando su correcta aplicación, documentación y trazabilidad de acuerdo con los lineamientos establecidos. Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos y reportes operativos, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información registrada. Registrar y organizar evidencias operativas que respalden la ejecución de los procesos, facilitando su consulta y auditoría. Cumplir con los tiempos y estándares definidos para cada actividad asignada, asegurando el debido proceso y priorizando adecuadamente las tareas. Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos básicos, proponiendo ajustes que contribuyan a la eficiencia y orden del área (con acompañamiento del líder). Perfil Académico Tecnólogo: Gestión documental Asistencia administrativa Conocimientos y Habilidades Técnicas Conocimientos básicos a intermedios en: Gestión administrativa y documental. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel intermedio deseable: filtros, tablas, validaciones). Capacidad para trabajar con información numérica y documental de manera estructurada y organizada. Experiencia o familiaridad con procesos operativos repetitivos que requieren altos niveles de precisión, consistencia y atención al detalle. Alta orientación al detalle y capacidad para identificar errores, inconsistencias o desviaciones en la información. Competencias Clave (Soft Skills) Organización y adecuada gestión del tiempo. Responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo. Capacidad para seguir procedimientos, políticas y lineamientos establecidos. Adaptación al cambio y flexibilidad frente a modificaciones en procesos, normativas o herramientas. Comunicación clara y efectiva. Trabajo en equipo y disposición para interactuar con diferentes áreas. Manejo de información confidencial con ética, responsabilidad y discreción. Características del Rol Cargo orientado a procesos, control y aseguramiento de la información. Interacción constante con diferentes áreas internas y la red de sucursales. Alto nivel de rigurosidad, organización y cumplimiento de normas. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en procesos de control bancario y gestión operativa. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.