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Saint-Etienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Saint-Etienne · France
Posted Jun 23, 2026
Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain.
Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif.
L’Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain.
🏠 Contexte
Bienvenue dans l’univers des matériaux du futur !
Au centre Science des Matériaux et des Structures (SMS), rattaché au Laboratoire Georges Friedel (unité mixte de recherche CNRS), on décortique la matière pour mieux la maîtriser. Alliages métalliques, céramiques, composites… ici, on explore le lien entre procédés, microstructures et propriétés des matériaux.
Grâce à des outils de caractérisation avancée et des modèles multi-échelles, nos enseignants-chercheurs inventent le concept de « Material by design » : concevoir les matériaux dès l’atelier de recherche, pour une performance sur-mesure.
🧠 Vous aimez la science fondamentale qui change le réel ? C’est ici que ça se passe.
Le centre SMS se divise en trois départements de recherche, parmi lesquels le département Physique et Mécanique pour la Métallurgie (PMM) se spécialise dans le développement, l’élaboration et la caractérisation de matériaux métalliques. Les équipes du département PMM travaillent, entre autres, sur le développement de nouveaux alliages pour des applications et des procédés innovants, sur la caractérisation de ces alliages aux fines échelles et sur leur mise en œuvre pas des procédés de fabrication additive métallique, par voie fil (procédé WAAM: Wire Arc Additive Manufacturing) et par voie poudre (procédé L-PBF: Laser Powder Bed Fusion).
Le LGF mène depuis une quinzaine d’années des activités de recherche sur la compréhension et la maîtrise du procédé L-PBF ainsi que sur la caractérisation des microstructures et des propriétés des alliages issues de ce procédé (aciers inoxydables alliages d’aluminium, alliages de titane, alliages à haute entropie). Pour la réalisation d’échantillons et de pièces métalliques par L-PBF, le centre SMS s’appuie sur une plateforme L-PBF collaborative, disposant notamment de divers moyens expérimentaux dont des machines L-PBF de différents volumes de construction. Cette plateforme est opérée en collaboration avec différents partenaires du bassin stéphanois, parmi lesquels on peut notamment citer Centrale Lyon ENISE (LTDS), Manutech USD, le CETIM de Saint-Etienne, le groupe HEF et Mines Saint-Etienne (LGF). La vocation de cette plateforme est d’être au service de la recherche académique et de la R&D industrielle pour la réalisation de travaux de recherche, d’études ou de preuve de concept. Elle est donc mise en œuvre par les laboratoires partenaires pour des travaux de recherche à vocation académique, mais est également disponible à la formation et à l’usage d’entreprises (start-up, TPE/PME) pour le transfert technologique ou le développement de produits industriels innovants.
Pour mettre en œuvre sa stratégie et pérenniser ses actions de recherche et de transfert technologique en fabrication additive métallique par voie poudre (procédé L-PBF), Mines Saint-Etienne recrute un ou une cadre technique dans le domaine des procédés de fabrication additive métallique. Ce poste est basé sur le campus de Saint-Étienne, au sein du centre SMS, dans l’équipe PMM.
🎯 Description du poste - ce que nous attendons de vous
Cette offre d’emploi est ouverte afin de remplacer une personne précédemment en poste. Il ne s’agit donc pas de la création d’un nouveau poste mais de la pérennisation d’une activité déjà établie. Ainsi, dans la continuité du fonctionnement mis en place antérieurement, et après formation en interne, la personne nouvellement recrutée sera en charge de la mise en œuvre et de la gestion de la plateforme collaborative de fabrication additive L-PBF pour le compte de Mines Saint-Etienne et de ses partenaires académiques et industrielles.
La mise en œuvre et la gestion de la plateforme comprend plusieurs volets organisationnels et techniques :
En amont des fabrications : organisation des plannings de fabrication des machines, gestions des matières premières et des flux nécessaires aux fabrications, gestion des maintenances préventives et des pannes, préparation des fichiers de fabrication (CAO, définition des paramètres de construction) ;
Pendant les fabrications : préparation du plateau de fabrication et des machines (chargement du plateau et de la poudre) et suivi des fabrications (contrôle lors de l’impression) ;
En aval des fabrications : sortie du plateau et des pièces, nettoyage de la machine, recyclage de la poudre, découpe des pièces et éventuellement opérations de post-traitements sur ces dernières.
La personne recrutée sera impliquée et participera aux travaux de recherche en étroite collaboration avec les personnels permanents (professeurs, enseignants chercheurs, ingénieurs) et non permanents (doctorants, post-doctorants) de Mines Saint-Etienne. Selon le profil de la candidate ou du candidat retenu(e), des missions plus larges pourront lui être confiées à court ou moyen terme. Ces missions pourront par exemple s’inscrire dans le cadre de projets étudiants ou dans la prise en charge de contrats de recherche avec des industriels (compréhension des besoins, réalisation des tâches, rapport) incluant un volet fabrication additive mais également un volet caractérisation des matériaux : santé matière, microstructure, propriétés.
Principales missions :
En résumé, la personne retenue se verra confiée les principales missions suivantes :
Mettre en œuvre et gérer la plateforme collaborative L-PBF à Mines Saint-Etienne ;
Echanger avec les différents acteurs et partenaires ;
Participer aux travaux de recherche académique et industriels du centre SMS ;
Prendre en charge des contrats avec des entreprises souhaitant utiliser la plateforme pour leur activité.
🔍 Ce que nous recherchons
Cette offre est destinée aux candidats titulaires a minima d’un BAC+3 avec expérience, de statut « technicien supérieur confirmé » disposant de connaissances et de compétences dans le domaine des procédés de fabrication, des matériaux et/ou de la métallurgie. Un diplôme d’ingénieur (BAC+5) en science des matériaux sera considéré comme un plus, mais une appétence avérée pour le travail technique sera recherchée. Est attendue une capacité à travailler en équipe, une maîtrise de la langue anglaise et une certaine autonomie dans la réalisation des missions confiées à l’issue de la formation dispensée en interne qui permettra de découvrir l’environnement de travail et de prendre en main les outils et les équipements.
Les compétences et qualités requises pour le poste sont les suivantes :
Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les nouveaux procédés de fabrication ;
Vous êtes attiré par la technique et être en première ligne du travail expérimental ne vous effraie pas ;
Vous justifiez de bonnes connaissances dans le domaine des procédés de fabrication et des matériaux ;
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, curieux, pédagogue et polyvalent ;
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel en milieu professionnel ;
Vous savez travailler dans le strict respect des règles et des consignes de sécurité ;
Vous avez le sens du respect de la confidentialité et du service public.
📩 Candidatez dès maintenant !
Date limite de candidature : 31/07/2026
🔗 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, relevés de notes) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :
Prise de poste envisagée : octobre 2026
Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront auditionnés en entretien par visioconférence puis, le cas échéant, reçus pour un entretien en présentiel à Mines Saint-Étienne.
Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.
ℹ️ Informations complémentaires
CDD de droit public d’une durée de 12 mois, reconductible
La rémunération sera fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom
Temps plein
Poste basé à Saint-Étienne à l’École des Mines. Des déplacements dans la zone urbaine de l’aire urbaine stéphanoise seront à prévoir pour travailler sur les plateformes.
Le poste est ouvert à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles.
Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative.
📞 Contacts
· Sur le contenu du poste :
Quentin GAILLARD – Maître Assistant
Mail : quentin.gaillard@emse.fr
Tel. : +33 (0)6 43 24 63 90
Christophe DESRAYAUD – Professeur
Mail : cdesray@emse.fr
Tel. : +33 (0)6 09 39 48 51
· Sur les aspects administratifs/RH :
Amélie HUCHET – Gestionnaire RH
Mail : amelie.huchet@mines-stetienne.fr
Tél. : +33 (0)4 77 42 93 05
🌍 Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ?
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde.
Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver :
· Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain
· Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an
· Une qualité de vie incomparable : entre 46 et 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail
Construisons un avenir plus durable, à travers la science, l’ingénierie, et des projets qui font sens.
Liens utiles :
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