Campus Recruiter (m/v/x)

Campus Recruiter Bij NLR bouwen we aan de lucht- en ruimtevaart van morgen. Dat begint bij het aantrekken, verbinden en ontwikkelen van talent. Als Campus Recruiter bouw jij aan campus recruitment en verbind je studenten, onderwijsinstellingen en NLR. Van stages en PhD-posities tot de doorstroom van starters: jij creëert kansen voor jong talent om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de innovatieve oplossingen van de toekomst. Wat ga je doen? Als Campus Recruiter krijg je de kans om campus recruitment binnen NLR verder op te bouwen en vorm te geven. Je ontwikkelt een professioneel en toekomstbestendig stageprogramma, brengt structuur aan en verbetert processen. Daarnaast ben je zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van de werving en selectie van stagiairs en PhD-kandidaten: van het inventariseren van de behoefte en het uitzetten van vacatures tot de selectie en een goede start. Samen met interne stakeholders zorg je voor een passende match en een waardevolle ervaring voor kandidaten én NLR. Daarnaast bouw je aan een sterke instroom van starters en stimuleer je de doorstroom van stagiairs naar startersfuncties. Met creatieve ideeën, gerichte doelgroepen en deelname aan relevante events en beurzen vergroot je de zichtbaarheid van NLR als aantrekkelijke werkgever. Zo krijg je de ruimte om campus recruitment verder te ontwikkelen én zelf concrete resultaten te realiseren, met directe impact op de instroom en het behoud van toekomstig talent. Jouw verantwoordelijkheden in het kort: Bouwt en ontwikkelt campus recruitment binnen NLR, met een focus op een toekomstbestendig stageprogramma en continue procesverbetering. Coördineert de volledige werving en selectie van stagiairs, afstudeerders en PhD-kandidaten en bewaakt een positieve kandidaatervaring, van eerste contact tot een goede start en begeleiding binnen NLR. Adviseert managers over de inzet en begeleiding van jong talent en stimuleert een waardevolle stage- en werkervaring, inclusief de doorstroom van stagiairs naar startersfuncties. Verbindt de personeelsbehoefte van NLR met jong talent en bouwt duurzame relaties op met onderwijsinstellingen en studieverenigingen. Vergroot de zichtbaarheid van NLR als aantrekkelijke werkgever door deelname aan carrièrebeurzen, bedrijvendagen en andere relevante evenementen. Wat breng je mee? Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en energie krijgt van het organiseren en verbeteren van processen. Je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en ziet kansen om talent aan NLR te binden. Verder beschik je over: HBO werk- en denkniveau. Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment binnen campus recruitment of early careers. Ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen en studieverenigingen, en met het organiseren of vertegenwoordigen van een organisatie op campus events. Affiniteit met talentontwikkeling en ervaring met het opzetten of verbeteren van processen en programma’s. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ervaring in stakeholdermanagement en een proactieve, ondernemende houding waarmee je ideeën omzet in concrete resultaten. Jouw nieuwe werkomgeving Je maakt onderdeel uit van het Recruitment team en je werkt nauw samen met de Kenniscoördinator en de Onderwijsliaison om de verbinding tussen NLR, het onderwijs en toekomstig talent verder te versterken. NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom ook af en toe in Marknesse te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor ruim 1000 gedreven professionals. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, maar altijd afgestemd met elkaar en voor het gezamenlijke doel: het bereiken van onze strategische ambities. Wat bieden wij jou? Bij NLR krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een innovatieve nationale en internationale hightechomgeving waar nieuwsgierigheid, samenwerking en vakmanschap centraal staan. We geloven dat mensen het beste presteren als ze de vrijheid krijgen om initiatief te nemen, zich te blijven ontwikkelen en een gezonde balans te vinden tussen werk en privé. Verder bieden we je onder andere: Een bruto maandsalaris tussen € 3000,- en € 3900,- (op basis van een 40-urige werkweek) , afhankelijk van je kennis en ervaring; 45 verlofdagen (op basis van een 40-urige werkweek); 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8% (op basis van een 40-urige werkweek) ; De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer. Een zorgtoelage van €145,- bruto (op basis van een 40-urige werkweek) via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten; Extra betaald ouderschapsverlof; Volop kansen om te blijven leren met opleidingen, trainingen, coaching en andere ontwikkelmogelijkheden; De mogelijkheid om 32-40 uur per week te werken inclusief thuiswerken. Wat betekent werken bij NLR? Koninklijke NLR is al meer dan 100 jaar een toonaangevende kennisinstelling voor toegepast onderzoek met een duidelijke missie: lucht- en ruimtevaart duurzamer, veiliger, efficiënter en effectiever maken. Met de inzet van meer dan 1000 professionals werken we onvermoeibaar aan innovatieve oplossingen en technologieën die aansluiten bij de laatste ontwikkelingen en effectief reageren op mondiale uitdagingen. NLR werkt op objectieve en onafhankelijke wijze, voor en met het (inter)nationale bedrijfsleven en overheden. Bij NLR staan onze medewerkers centraal. We zijn toegewijd aan het creëren van een positieve werkomgeving waarin onze medewerkers zich thuis voelen, gezond en veilig kunnen werken en zich kunnen ontwikkelen > iets met diversiteit en inclusiviteit. Rondom dit thema worden bijeenkomsten en evenementen georganiseerd. Ook zijn er diverse mogelijkheden om je netwerk binnen en buiten NLR te vergroten door deel te nemen aan diverse activiteiten, zoals lezingen en trainingen. Samen werken we aan een betere toekomst voor de lucht- en ruimtevaart. Wil jij meer weten? Mail dan met Christel Bouwers (Recruiter) via . Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal . Solliciteren? Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button. Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!