Candidatura Spontanea (Categorie Protette - L. 68/99)

Job description

Opportunità rivolta ai candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) Ruolo: Candidatura Spontanea (Categorie Protette - L. 68/99) Location: Ibrida (Remoto / Torino, Italia) La Mission: Un Mondo Digitale Senza Barriere In Accessiway non siamo semplicemente un’azienda SaaS; siamo una scale-up che cresce a velocità supersonica con un obiettivo ambizioso: rendere la tecnologia accessibile a chiunque, senza "se" e senza "ma". Crediamo che l'accessibilità non sia una semplice casella da smarcare, ma il modo in cui le persone vivono e sperimentano il mondo. Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano mettere in gioco le proprie competenze all'interno dei nostri team aziendali. Qualunque sia la tua specializzazione, in Accessiway sarai una figura chiave per trasformare l'innovazione in impatto sociale concreto. Cosa offriamo? (Non le solite promesse) Impatto Reale: Il tuo lavoro quotidiano contribuisce direttamente alla trasformazione digitale inclusiva, garantendo che i prodotti digitali siano fruibili da oltre 1,3 miliardi di persone nel mondo. Un Team Pazzesco : Collaborerai con professionisti appassionati (Tech, Sales, Marketing, Customer Success, HR e Accessibility Expert) che puntano all'eccellenza. Autonomia, Growth & Ownership: Stiamo costruendo una cultura in cui ogni idea conta. Avrai lo spazio per proporre nuove strategie e accedere a percorsi strutturati di Learning & Development. Inclusività Radicale : Siamo un team internazionale con oltre 15 nazionalità. Siamo pet-friendly: il tuo amico quattro zampe qui è il benvenuto. Spazi Accessibili: L'inclusione per noi non è solo digitale. Il nostro ufficio è del tutto privo di barriere architettoniche (troverai rampe, ascensori, bagni dedicati e postazioni di lavoro ergonomiche). E se hai esigenze specifiche, ascoltiamo ogni richiesta di adattamento per garantirti un ambiente confortevole, sicuro e su misura per te. Work-life balance: Goditi un modello di lavoro ibrido / remoto che rispetta la tua vita personale e il tuo focus professionale. Colazione, frutta e sviluppo : Se vieni nel nostro ufficio di Torino, trovi colazione e frutta fresca per iniziare la tua giornata al meglio (e il caffè scorre a fiumi). In più, offriamo corsi di inglese online in orario di lavoro! Dove potresti fare la differenza? A seconda del tuo background, delle tue competenze e delle opportunità aperte, potresti inserirti in una delle seguenti aree: Sales & Business Development: Gestione del ciclo di vendita B2B, sviluppo New Business e supporto alla crescita commerciale. Customer Success & Account Management: Supporto, consulenza strategica e gestione delle relazioni di lungo periodo con i nostri clienti. Tech & Product: Sviluppo software, quality assurance, accessibilità tecnica e miglioramento dell'esperienza utente. Accessibility Expert: Esecuzione di audit di accessibilità per siti web, app e contenuti digitali, redazione di report tecnici. Marketing & Communication: Lead generation, brand awareness, organizzazione eventi e creazione di contenuti sull'inclusione digitale. Operations, HR & Administration: Supporto ai processi interni, gestione delle risorse umane, amministrazione e cura della cultura aziendale. Chi stiamo cercando Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 o Art. 18) - Requisito Fondamentale. Precedente esperienza o forte interesse per il settore IT, Digital, SaaS o in contesti aziendali dinamici. Eccellente intelligenza emotiva, spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra. Buon livello di inglese scritto e parlato. Organizzazione, proattività e autonomia nel gestire il proprio lavoro. Punti Bonus Extra se: Hai esperienza in ambiti tech, startup o scale-up. Hai un interesse autentico per l'Accessibilità Digitale (WCAG), l'inclusione e l'impatto sociale. Pronto/a a far parte di un progetto che conta davvero? Invia la tua candidatura specificando la tua area di interesse e inviando il tuo CV aggiornato. L'inquadramento retributivo e la RAL (con eventuali bonus) saranno commisurati al ruolo specifico, al livello di anzianità e all'esperienza del/della candidato/a, definiti sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Accessiway è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. L'offerta si intende rivolta esclusivamente a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99), nel rispetto della parità di genere (L. 903/77 e L. 125/91), di tutte le età e tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).