Caposquadra / Capo Impianto di depurazione

Job description

La risorsa sarà inserita all’ interno del team operativo di una società consortile, con il ruolo di caposquadra/capo Impianto ed assumerà la piena responsabilità tecnica e operativa dell'impianto/i di depurazione del Bacino Centrale, coordinando le attività quotidiane e supervisionando il personale tecnico e operativo, nel rispetto degli accordi territoriali vigenti. In particolare si occuperà di: Coordinare il team operativo incaricato di mantenere in perfetta efficienza gli impianti, verificando il corretto funzionamento dei processi chimico-fisici e biologici; Pianificare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari e infrastrutture idrauliche ed elettriche, ed eventualmente interfacciarsi con l'Ente Appaltante del servizio (PAT) per la loro pianificazione e realizzazione; Organizzare i turni e guidare la squadra locale di operatori e manutentori; Garantire il rispetto delle normative ambientali (D.Lgs. 152/06, TULP Ambiente, Autorizzazioni di impianto) e della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08); Analizzare i parametri di processo ed elaborare la reportistica tecnica. Laurea triennale o specialistica/magistrale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio oppure Diploma tecnico di Perito Chimico Industriale, Tessile, Conciario, Agrario. Costituirà titolo preferenziale aver maturato un'esperienza pregressa in ruoli analoghi di gestione o conduzione di impianti di trattamento acque reflue; Conoscenza dei processi di depurazione biologica e chimico-fisica e degli impianti idraulici; Buone capacità di utilizzo del computer e dei software di base in ambiente windows (internet, email, word); Dinamismo, versatilità e adattabilità; Spiccate capacità di problem solving; Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team; Orientamento al cliente (interno ed esterno) Cosa offriamo: Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato, Range retributivo annuale tra € 29.000 e € 33.000 in base all'effettiva esperienza maturata Ticket Cellulare aziendale Fondo pensione complementare e copertura sanitaria As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. In Italia da oltre 100 anni, Veolia affianca clienti pubblici e privati nel percorso di decarbonizzazione, attraverso interventi integrati di efficientamento energetico e produzione locale di energie rinnovabili. Gestiamo 14.500 edifici, tra scuole, ospedali e immobili pubblici e privati, e 150 siti industriali, contribuendo a rendere più sicuri, efficienti e sostenibili i luoghi in cui le persone vivono, studiano e si curano. Guidati dalla sostenibilità e dall'innovazione, contiamo su un team di oltre 3.000 persone che uniscono uno storico know-how alle potenzialità dei nuovi strumenti digitali e dell'Intelligenza Artificiale e gestiamo oltre 3.000 strutture sanitarie, coprendo circa il 25% dei posti letto del Paese, e finanziamo opere pubbliche attraverso iniziative di Partenariato Pubblico Privato. Siamo tra le prime aziende in Italia certificate UNI ISO 56001 per la gestione dell'innovazione. Il digitale è il cuore della nostra offerta: sviluppiamo partnership di eccellenza e utilizziamo soluzioni avanzate - come la suite Hubgrade, Green Path, Flexcity e algoritmi di AI per il building energy optimizer - per ottimizzare i consumi e guidare i nostri partner nella transizione ecologica. Nell’ultimo anno sono oltre 131.000 le tonnellate di CO2 risparmiate e 250 gli impianti di depurazione acque gestiti e 33.000 le tonnellate di rifiuti liquidi e solidi speciali intermediati. Cosa troverai in Veolia Italia? In Veolia crediamo che le persone siano il motore del cambiamento: valorizziamo il talento coniugando il radicamento territoriale e la solidità della tradizione con l'innovazione e la trasformazione digitale. Entrerai a far parte di un team dinamico e inclusivo dove potrai mettere a frutto le tue competenze per costruire concretamente un futuro più sostenibile. Inoltre diverse sono le opportunità volte a favorire il benessere della persona con un'attenzione particolare ad un sano equilibrio tra vita privata e lavorativa: Salute e benessere: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria Metasalute, piano welfare, ticket restaurant e servizio di supporto psicologico gratuito; Formazione e sviluppo: investiamo nella crescita professionale offrendo corsi e percorsi di formazione tecnica e sulle soft skills, per favorire lo sviluppo continuo delle competenze e accompagnarti nella gestione del tuo talento; Famiglia e Genitorialità: Offriamo flessibilità e agevolazioni concrete per madri e padri. Vogliamo che tu possa conciliare serenamente la vita professionale con quella familiare; Sostegno alle cure e Caregiving: promuoviamo il benessere e l'autonomia con webinar psico-educativi dedicati al caregiving e garantiamo pieno supporto, permessi retribuiti e congedi per i lavoratori con disabilità; Impegno sociale: incoraggiamo la partecipazione attiva nella comunità offrendo a tutti i dipendenti 1 giornata retribuita all’anno da dedicare ad attività di volontariato presso enti o associazioni no profit. Mobilità internazionale: promuoviamo lo sviluppo professionale e personale grazie alle tante opportunità derivanti dalle dimensioni globali e dalla diversità delle competenze presenti nell'organizzazione.