Caposquadra termico

Job description

La risorsa sarà inserita all’interno del team operativo, con il ruolo di caposquadra, e si occuperà delle seguenti attività: Coordinare il team operativo incaricato di mantenere in perfetta efficienza gli impianti, verificando che siano effettuate le operazioni di manutenzione preventiva e a guasto e correttiva; Sorvegliare l’andamento degli impianti perseguendo la massima economia d’esercizio; Verificare che siano effettuate le operazioni di conduzione e controllo degli i impianti meccanici; Sorvegliare, verificare e garantire l'attuazione delle direttive di sicurezza sul lavoro, assicurandosi che i colleghi sottoposti rispettino le procedure e l'uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI); Collaborare con le società in subappalto per l’esecuzione delle attività specialistiche; Redigere minuti preventivi di spesa per la riparazione e/o realizzazione di piccole lavorazioni straordinarie; Coordinarsi con i referenti di commessa al fine di perseguire gli obiettivi aziendali. Formazione scolastica ad indirizzo tecnico; Esperienza di almeno 5/8 anni; Gradita la presenza di patentino per la conduzione impianti termici di secondo livello; Esperienza nella realizzazione e/o manutenzione di impianti idrotermosanitari ed elettrici a supporto di quest’ultimi; Buone capacità di utilizzo del computer e dei software di base in ambiente windows (internet, email, word); Dinamismo, versatilità e adattabilità; Spiccate capacità di problem solving; Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team; Orientamento al cliente (interno ed esterno) Cosa offriamo: Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato Range retributivo annuale tra € 28.000 e € 32.000 in base all'effettiva esperienza maturata Ticket Cellulare aziendale Fondo pensione complementare e copertura sanitaria As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. In Veolia crediamo che le persone siano il motore del cambiamento: valorizziamo il talento coniugando il radicamento territoriale e la solidità della tradizione con l'innovazione e la trasformazione digitale. Entrerai a far parte di un team dinamico e inclusivo dove potrai mettere a frutto le tue competenze per costruire concretamente un futuro più sostenibile. Inoltre diverse sono le opportunità volte a favorire il benessere della persona con un'attenzione particolare ad un sano equilibrio tra vita privata e lavorativa: Salute e benessere: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria Metasalute, piano welfare, ticket restaurant e servizio di supporto psicologico gratuito; Formazione e sviluppo: investiamo nella crescita professionale offrendo corsi e percorsi di formazione tecnica e sulle soft skills, per favorire lo sviluppo continuo delle competenze e accompagnarti nella gestione del tuo talento; Famiglia e Genitorialità: Offriamo flessibilità e agevolazioni concrete per madri e padri. Vogliamo che tu possa conciliare serenamente la vita professionale con quella familiare; Sostegno alle cure e Caregiving: promuoviamo il benessere e l'autonomia con webinar psico-educativi dedicati al caregiving e garantiamo pieno supporto, permessi retribuiti e congedi per i lavoratori con disabilità; Impegno sociale: incoraggiamo la partecipazione attiva nella comunità offrendo a tutti i dipendenti 1 giornata retribuita all’anno da dedicare ad attività di volontariato presso enti o associazioni no profit. Mobilità internazionale: promuoviamo lo sviluppo professionale e personale grazie alle tante opportunità derivanti dalle dimensioni globali e dalla diversità delle competenze presenti nell'organizzazione.