Case Manager en intervention précoce

Job description

Qui sommes-nous? L'Etablissement cantonal des assurances sociales (ECAS) est une institution autonome de droit public qui administre et coordonne les activités de la Caisse de compensation du canton de Fribourg, celles de l'Office cantonal de l'assurance-invalidité ainsi que des Services centraux. Il constitue ainsi un centre de compétences unique dans les assurances sociales du 1er pilier pour les personnes assurées et les entreprises du canton de Fribourg. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un cadre de travail agréable, avec une infrastructure moderne, idéalement desservi par les transports publics dont nous soutenons l’utilisation. Nous favorisons la conciliation entre vie privée et professionnelle ainsi que la formation continue. Pour une simplification du traitement des candidatures, nous remercions les personnes intéressées de bien vouloir n’ajouter qu’un seul fichier PDF contenant tous les diplômes, certificats de travail, et/ou autres annexes. Vos missions Au sein de la section "Gestion / Case Management", de l'Office cantonal de l'assurance-invalidité : Instruire et gérer de manière autonome les demandes de prestations AI des personnes assurées adultes de plus de 25 ans, de l’ouverture du dossier jusqu’à la décision, en garantissant la qualité de l’instruction, le respect des délais et l’application du cadre légal, des directives et des procédures en vigueur Analyser globalement les situations des assuré-e-s (médicale, professionnelle, sociale et personnelle) et identifier les ressources, obstacles et leviers en lien avec la capacité de travail et les possibilités de réinsertion Assurer la conduite et le suivi du dossier selon une approche de case management, en élaborant, coordonnant et adaptant un plan d’action individualisé visant le maintien en emploi ou la réinsertion professionnelle Mettre en œuvre et coordonner des mesures d’intervention précoce adaptées, simples et ciblées, en collaboration avec les assuré-e-s et les partenaires concernés Assurer le rôle d’interlocuteur-rice principal-e auprès des assuré-e-s et coordonner les échanges avec les employeurs, médecins, partenaires internes et externes, afin de favoriser une collaboration interdisciplinaire efficace Rédiger les projets de décision et décisions en lien avec les prestations AI et traiter les éventuelles objections en collaboration avec les services concernés Garantir la qualité, la traçabilité et la fiabilité des démarches entreprises ainsi que contribuer aux échanges professionnels et aux démarches d’amélioration continue Profil souhaité Formation de niveau CFC ou équivalente, complétée par une formation dans le domaine de la réinsertion professionnelle, du case management, de l’accompagnement social ou domaine similaire. Ou formation supérieure dans le domaine social, de la santé, de la psychologie ou domaine jugé équivalent. Expérience confirmée dans la réinsertion professionnelle, l’accompagnement socio-professionnel de personnes en situation de vulnérabilité ou la mise en œuvre de mesures d’intégration. Bonnes connaissances des assurances sociales (notamment LAI, LPGA, LAA, LAMal) ou capacité à les acquérir rapidement Connaissance du réseau institutionnel et socio-professionnel fribourgeois, un atout Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Communication claire, adaptée et orientée solution Posture professionnelle alliant empathie, écoute et capacité à poser un cadre Maîtrise de la langue française avec des connaissances de la langue allemande Coordonnées des personnes de contact Vanessa Joye, Cheffe de section, Gestion / Case Management 2, T +41 26 426 70 47