Casemanager / Begeleider C (Siem)

Wij zoeken momenteel nieuwe Siem-collega’s die veel ervaring hebben met complexe ondersteuningsvragen. Jij gaat werken voor Siem en komt in dienst bij GGz Breburg.

Bij Siem doen we het echt anders! We bieden Wmo begeleiding aan mensen met uiteenlopende ondersteuningsvragen vanuit gebiedsteams. Dit zijn hechte teams in buurten en wijken met collega’s vanuit verschillende organisaties en dus ieder met een eigen expertise. Onze collega’s vinden dat interessant en leerzaam.

En we doen wat nodig is. Dit is mogelijk omdat we op een nieuwe manier begeleiding toekennen. Dat werkt fijn voor de cliënt, én voor ons! Is die extra expertise-ontwikkeling echt iets voor jou en denk je dat onze manier van werken bij jou past? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

• Je bent werkzaam in een vast gebiedsteam binnen het werkgebied van Siem binnen Hart van Brabant.

• Je zorgt als casemanager / begeleider voor afstemming, coördinatie en uitvoering van de begeleiding naar en rondom de cliënt.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden binnen het team.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van individuele begeleiding bij complexe casuïstiek en biedt ondersteuning en coaching aan collega's bij complexe begeleidingsvraagstukken.

• Je werkt nauw samen met andere organisaties binnen het sociaal domein (toegang, voorliggend veld, buurthuizen, enz).

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan het team.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Siem is een samenwerking van 10 zorgorganisaties: Amarant, ASVZ, GGz Breburg, Het Werkt, Impegno, Prisma, RIBW Brabant, Sterk Huis, SMO Traverse en Thebe. We bieden begeleiding, dagopvang en beschermd wonen-locaties voor de inwoners van de regio Hart van Brabant. Siem werkt samen met en voor mensen. Zij geven aan waar ze mee zitten, wat ze anders willen, én hoe zij denken daar te komen. Wij ondersteunen ze in hun groei zodat ze sterk staan en zich goed voelen in de maatschappij. We werken met elkaar als één. We zijn van alle markten thuis en we schakelen, zonder gedoe, ook met andere organisaties. En dat doen we altijd dichtbij.

Zoals je leest, doen wij het samen net wat anders. Wil jij als een bijdrage leveren aan de visie en werkwijze van Siem? Dan zoeken we jou!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo opleiding verpleegkunde met BIG registratie of een hbo opleiding Social Work.

• Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Je kunt vanuit je eigen professionele houding omgaan met een diversiteit aan hulpvragen.

• Je bent in staat om zelfstandig je afspraken te coördineren.

• Je bent in staat om helder te communiceren en kunt outreachend werken.

• Een geldig rijbewijs en een auto.

• Je bent 24 - 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Annemiek de Brouwer, via 06-20705653. Bezoek ook eens onze algemene website www.metsiem.nl

De gesprekken vinden plaats op woensdag 5 augustus 2026.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.