Cash Manager Junior (H/F)

A2MAC1 recherche un Cash Manager Junior (H/F) afin de renforcer et structurer la fonction Trésorerie Groupe.Rattaché au Group Treasury Director, ce poste intervient sur la gestion opérationnelle du cash Groupe, le pilotage quotidien de la liquidité ainsi que l’amélioration continue des outils et process de trésorerie, dans un environnement private equity (LBO), exigeant et en forte croissance.Le Cash Manager Junior (H/F) joue un rôle clé dans la sécurisation des flux financiers du Groupe et contribue activement à la fiabilisation, à l’optimisation et à la structuration de la fonction Trésorerie, en lien étroit avec les équipes Finance et les partenaires bancaires.PRÉSENTATION DU GROUPEA2MAC1 est un leader mondial dans le domaine de l’analyse comparative et de l’intelligence concurrentielle pour l’industrie automobile. Fondée il y a plus de 20 ans, l’entreprise s’est imposée comme une référence en matière de benchmarking et d’analyse de la performance des véhicules.Présente à l’international à travers des bureaux et des centres d’analyse en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, A2MAC1 accompagne constructeurs et équipementiers automobiles en leur proposant des solutions innovantes visant à améliorer leur compétitivité et à optimiser leurs processus de développement produits.L’entreprise est reconnue pour son expertise technique, son approche méthodique et sa capacité à fournir des analyses fiables et à forte valeur ajoutée au service de la prise de décision stratégique. Forte de plus de 700 collaborateurs dans le monde, A2MAC1 poursuit une croissance soutenue, portée par l’innovation et la performance opérationnelle.KEY RESPONSIBILITIESCash Forecasting & AnalysisGérer la position de trésorerie quotidienne du Groupe.Construire, fiabiliser et piloter les prévisions de trésorerie (court et moyen terme).Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel et identifier les leviers d’amélioration.Anticiper les tensions de liquidité et contribuer à la sécurisation du cash.Produire et analyser les reportings cash à destination du management et des parties prenantes financières.Liquidity & Financing MonitoringSuivre la position de liquidité quotidienne du Groupe et garantir la disponibilité des fonds.Contribuer au suivi des financements (RCF, tirages, remboursements, covenants).Participer à l’optimisation des placements court terme et du cash pooling.Contribuer à l’analyse du risque de change transactionnel et aux dispositifs de couverture.Interagir avec les partenaires bancaires sur les sujets opérationnels.Tools, Processes & Continuous ImprovementUtiliser et faire évoluer les outils de trésorerie et de reporting (TMS type Kyriba, ERP, Excel avancé).Être force de proposition sur l’automatisation, la structuration et la simplification des process de trésorerie.Contribuer à la fiabilisation et à l’optimisation des flux intra-groupe.Participer aux projets de transformation et de structuration de la trésorerie Groupe dans un contexte de croissance et d’intégration de filialesCross-Functional CollaborationCollaborer étroitement avec les équipes Finance, Comptabilité et Contrôle de Gestion.Challenger les interlocuteurs internes sur les hypothèses de cash et les flux financiers.Contribuer à diffuser une culture cash au sein du Groupe.KEY MEASURES & SUCCESS INDICATORSFiabilité et précision des prévisions de trésorerie.Qualité et pertinence des analyses cash produites.Réactivité face aux enjeux de liquidité.Contribution concrète à l’amélioration et à l’automatisation des process de trésorerie.RequirementsProfessional BackgroundDiplôme Bac+5 en Finance, Trésorerie ou Contrôle de Gestion.2 à 4 ans d’expérience en trésorerie, cash management ou finance corporate.Première expérience en gestion opérationnelle de trésorerie appréciée.Une expérience en environnement exigeant en cash (LBO, forte croissance, contexte financier structurant) est un plus.Skills & AbilitiesExcellentes capacités d’analyse financière et de pilotage du cash.Bonne compréhension des mécanismes de financement et de liquidité.Appétence forte pour les outils et l’automatisation.Aisance avec les outils de trésorerie et de reporting (Kyriba, ERP, Excel avancé).Capacité à transformer la donnée financière en aide à la décision.Soft SkillsEsprit analytique, structuré et orienté solutions.Capacité à challenger avec pédagogie et pragmatisme.Aisance relationnelle et sens du business partnering.Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle.

A2MAC1 recherche un Cash Manager Junior (H/F) afin de renforcer et structurer la fonction Trésorerie Groupe.

Rattaché au Group Treasury Director, ce poste intervient sur la gestion opérationnelle du cash Groupe, le pilotage quotidien de la liquidité ainsi que l’amélioration continue des outils et process de trésorerie, dans un environnement private equity (LBO), exigeant et en forte croissance.

Le Cash Manager Junior (H/F) joue un rôle clé dans la sécurisation des flux financiers du Groupe et contribue activement à la fiabilisation, à l’optimisation et à la structuration de la fonction Trésorerie, en lien étroit avec les équipes Finance et les partenaires bancaires.

PRÉSENTATION DU GROUPE

A2MAC1 est un leader mondial dans le domaine de l’analyse comparative et de l’intelligence concurrentielle pour l’industrie automobile. Fondée il y a plus de 20 ans, l’entreprise s’est imposée comme une référence en matière de benchmarking et d’analyse de la performance des véhicules.

Présente à l’international à travers des bureaux et des centres d’analyse en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, A2MAC1 accompagne constructeurs et équipementiers automobiles en leur proposant des solutions innovantes visant à améliorer leur compétitivité et à optimiser leurs processus de développement produits.

L’entreprise est reconnue pour son expertise technique, son approche méthodique et sa capacité à fournir des analyses fiables et à forte valeur ajoutée au service de la prise de décision stratégique. Forte de plus de 700 collaborateurs dans le monde, A2MAC1 poursuit une croissance soutenue, portée par l’innovation et la performance opérationnelle.

KEY RESPONSIBILITIES

Cash Forecasting & Analysis

• Gérer la position de trésorerie quotidienne du Groupe.
• Construire, fiabiliser et piloter les prévisions de trésorerie (court et moyen terme).
• Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel et identifier les leviers d’amélioration.
• Anticiper les tensions de liquidité et contribuer à la sécurisation du cash.
• Produire et analyser les reportings cash à destination du management et des parties prenantes financières.

Liquidity & Financing Monitoring

• Suivre la position de liquidité quotidienne du Groupe et garantir la disponibilité des fonds.
• Contribuer au suivi des financements (RCF, tirages, remboursements, covenants).
• Participer à l’optimisation des placements court terme et du cash pooling.
• Contribuer à l’analyse du risque de change transactionnel et aux dispositifs de couverture.
• Interagir avec les partenaires bancaires sur les sujets opérationnels.

Tools, Processes & Continuous Improvement

• Utiliser et faire évoluer les outils de trésorerie et de reporting (TMS type Kyriba, ERP, Excel avancé).
• Être force de proposition sur l’automatisation, la structuration et la simplification des process de trésorerie.
• Contribuer à la fiabilisation et à l’optimisation des flux intra-groupe.
• Participer aux projets de transformation et de structuration de la trésorerie Groupe dans un contexte de croissance et d’intégration de filiales

Cross-Functional Collaboration

• Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Comptabilité et Contrôle de Gestion.
• Challenger les interlocuteurs internes sur les hypothèses de cash et les flux financiers.
• Contribuer à diffuser une culture cash au sein du Groupe.

KEY MEASURES & SUCCESS INDICATORS

• Fiabilité et précision des prévisions de trésorerie.
• Qualité et pertinence des analyses cash produites.
• Réactivité face aux enjeux de liquidité.
• Contribution concrète à l’amélioration et à l’automatisation des process de trésorerie.

Requirements

Professional Background

• Diplôme Bac+5 en Finance, Trésorerie ou Contrôle de Gestion.
• 2 à 4 ans d’expérience en trésorerie, cash management ou finance corporate.
• Première expérience en gestion opérationnelle de trésorerie appréciée.
• Une expérience en environnement exigeant en cash (LBO, forte croissance, contexte financier structurant) est un plus.
• Skills & Abilities
• Excellentes capacités d’analyse financière et de pilotage du cash.
• Bonne compréhension des mécanismes de financement et de liquidité.
• Appétence forte pour les outils et l’automatisation.
• Aisance avec les outils de trésorerie et de reporting (Kyriba, ERP, Excel avancé).
• Capacité à transformer la donnée financière en aide à la décision.
• Soft Skills
• Esprit analytique, structuré et orienté solutions.
• Capacité à challenger avec pédagogie et pragmatisme.
• Aisance relationnelle et sens du business partnering.
• Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle.

A2MAC1 is a global leader in mobility benchmarking, born 25 years ago from dissecting automotives to analyze, aggregate and compile data delivered through an ever-evolving online data governance platform.Today, A2MAC1 keeps evolving by expanding its services to new industries while reinforcing its consulting offerings - so that tomorrow, we will be the one single point of truth where engineers, buyers, marketers meet in order to make the best decisions possible regarding their manufacturing processes.We take pride in sharing with the world that our company is an equal opportunity employer driven by passionate, innovative and entrepreneurial individuals spread all around the globe and united by a shared set of values which speak for us and make us G-R-E-A-T (Grow together – Respect – Excellence – Ambition – Trust).We are a unique company where hardware meets software, where solutions meet planet care and ambition meets commitment.

A2MAC1 is a global leader in mobility benchmarking, born 25 years ago from dissecting automotives to analyze, aggregate and compile data delivered through an ever-evolving online data governance platform.

Today, A2MAC1 keeps evolving by expanding its services to new industries while reinforcing its consulting offerings - so that tomorrow, we will be the one single point of truth where engineers, buyers, marketers meet in order to make the best decisions possible regarding their manufacturing processes.

We take pride in sharing with the world that our company is an equal opportunity employer driven by passionate, innovative and entrepreneurial individuals spread all around the globe and united by a shared set of values which speak for us and make us G-R-E-A-T (Grow together – Respect – Excellence – Ambition – Trust).

We are a unique company where hardware meets software, where solutions meet planet care and ambition meets commitment.