CDD 35H - SHOP SALES ASSOCIATE PRINTEMPS LILLE FOOTWEAR

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! — Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! — REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DE VENTE MICHAEL KORS Contribuez à renforcer notre succès et notre présence internationale, pour proposer le style de vie jet-set sophistiqué de Michael Kors aux femmes et hommes du monde entier. La passion de nos employés a toujours constitué l’une des plus grandes forces de notre entreprise. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque et nous faisons notre possible pour que nos employés soient heureux dans l’ensemble de leur mission. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente 35h/semaine, qui apprécie les défis au sein d’une organisation dynamique et qui est à même de travailler en équipe, favorisant l’optimisme, le respect et la créativité. Ce n’est que le début… Le titulaire de ce poste assumera des fonctions clés dans notre équipe, à savoir optimiser autant que possible l’expérience client, instaurer une culture cohérente dans un environnement accueillant et raffiné, atteindre des objectifs de vente et garantir des standards opérationnelles et visuelles. CE QUE NOUS AIMERIONS TROUVER CHEZ VOUS Un conseiller de vente expérimenté, habitué à mener plusieurs tâches de front et à travailler dans un environnement dynamique au sein d’un grand magasin grand public Une personne enthousiaste et efficace, qui a l’esprit d’équipe et s’attache à dépasser les objectifs et inspirer les autres Un ambassadeur de la marque charismatique et sympathique, qui sait établir et entretenir des relations sincères avec la clientèle Une passion pour le commerce de luxe Un esprit d’entreprise associé à d’excellentes capacités de communication — At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V — The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at . In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate. Compensation Range: 0.00 - 0.00 EUR