CDD - Chargé développement RH (F-H)

Job description

EN UN COUP D’ŒIL : CDD jusqu’à fin Avril 2027 – Temps plein – Poste cadre Basé à Boué(02) Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines Usine Expérience confirmée en environnement industriel Maitrise de l’anglais indispensable VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Nestlé France est à la recherche de son futur Chargé RH expérimenté pour ses équipes. Site de production d’environ 450 personnes. En tant que Chargé RH expérimenté, vous participez au développement des activités RH d’un site industriel en évolution. Vous serez responsable de : Piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim) de A à Z Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité du site Déployer et suivre le plan de formation Accompagner les activités RH généralistes du site Participer aux relations sociales en soutien du RRH Contribuer aux projets RH et à l’amélioration continue Assurer une présence terrain et un rôle de conseil A PROPOS DE VOUS : Vous justifiez d’une expérience RH confirmée en industrie Vous êtes autonome et opérationnel rapidement Vous maîtrisez le recrutement et la formation Vous avez une bonne connaissance du droit social Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel Vous faites preuve de rigueur et d’organisation Vous avez un bon niveau d'anglais CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats ainsi que de nombreux d’autres avantages. Comité Social et Economique : avantages significatifs Culture d'entreprise et développement professionnel : formations, évolutions et réseau international. Rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès ! #WeAreNestlé QUI NOUS SOMMES ? Rejoindre Nestlé et son usine de lait infantile, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : un entretien avec le service recrutement, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site, selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N'hésitez pas à nous en faire part de vos besoins ! Cette offre vous intéresse ? Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant.