Chargé d'Affaire Courant Faible - Sûreté (F/H) Strasbourg

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France. Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif. Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout ! Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Devenez le partenaire de confiance de nos clients en matière de sûreté. Vous aimez comprendre les enjeux de vos clients, construire des solutions techniques sur mesure et accompagner vos projets de A à Z ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où les équipes commerciales et techniques travaillent main dans la main pour proposer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée ? Dans le cadre du développement de notre activité Sûreté, nous recrutons un Chargé d'Affaires Sûreté (H/F) en CDI pour notre agence de Mundolsheim . Vous rejoignez une équipe passionnée et reconnue pour son expertise dans les domaines de la vidéosurveillance, du contrôle d'accès, de la détection intrusion et des solutions de sûreté électronique. Votre mission : accompagner durablement nos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de sécurité. Vos missions En véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous pilotez vos projets depuis l'identification du besoin jusqu'à leur parfaite réalisation. À ce titre, vous serez notamment amené à : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (entreprises, collectivités, industries...) ; Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer votre secteur ; Analyser les besoins des clients et réaliser les audits techniques sur site ; Concevoir des solutions globales de sûreté adaptées aux contraintes techniques, réglementaires et budgétaires ; Élaborer les offres commerciales, les chiffrages et les réponses aux appels d'offres ; Présenter et défendre vos propositions auprès des clients ; Assurer le suivi des négociations jusqu'à la signature des contrats ; Piloter vos affaires en lien avec les équipes techniques afin de garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et la satisfaction client ; Participer aux réunions de chantier lorsque cela est nécessaire ; Assurer le suivi commercial après la mise en service afin d'entretenir une relation de confiance sur le long terme. Vous interviendrez sur des projets variés autour de : La vidéosurveillance IP ; Le contrôle d'accès ; Les systèmes de détection intrusion ; L'interphonie et la vidéophonie ; Les solutions de supervision de sûreté ; Les infrastructures de sécurité électronique. Vous serez accompagné par des équipes techniques expertes afin de construire les meilleures réponses aux besoins de vos clients. Profil recherché Chez OCI, nous recrutons avant tout des personnalités. Nous recherchons un professionnel passionné par la relation client, capable de comprendre les problématiques métiers et de proposer des solutions techniques pertinentes. Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans la vente ou la gestion d'affaires dans le domaine de la sûreté, de la sécurité électronique, des courants faibles ou des infrastructures techniques. Vous possédez idéalement des compétences dans les domaines suivants : Vidéosurveillance ; Contrôle d'accès ; Détection intrusion ; Courants faibles ; Réseaux IP appliqués aux systèmes de sûreté ; Lecture de plans ; Chiffrage et réponse aux appels d'offres ; Gestion de projets. Vous aimez créer une relation durable avec vos clients et être force de proposition pour les accompagner dans leurs projets. Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d ’évolution , de r esponsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation… -Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année Et aussi : -Horaires flexibles -Carte tickets restaurant -Une très bonne mutuelle santé -Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise -Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…) Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Perspectives d’évolutions : Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. Votre recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Philippe Directeur OCI CONNECT afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives. 3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 4. La transmission de la proposition d’embauche. 5. Bienvenue dans l’Aventure OCI Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement . Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.