Chargé de mission recensement et valorisation des axes R&D sur les projets - H/F

Job description

Rejoignez le Digital Excellence Center d’Assystem , notre centre d’expertise dédié à l’innovation, à l’intelligence artificielle générative et à la transformation digitale. Au cœur de cette dynamique, vous contribuez au déploiement et à la valorisation des innovations dans les prestations réalisées pour nos clients. Rattaché(e) à Jean-Pierre , Responsable de la valorisation des projets d’innovation, vous assurez le lien entre les équipes Innovation et les Business Units Vos principales missions: 1. Identifier les instanciations de R&D au sein des prestations clients Comprendre les projets d’innovation internes et analyser leur potentiel d’application dans les prestations réalisées pour les clients. ASSYSTEM développe plusieurs projets d’innovation couvrant les principaux domaines scientifiques adressés chez ses clients. L’un des enjeux majeurs consiste à identifier les briques R&D susceptibles d’être expérimentées, déployées ou valorisées dans les prestations clients. Le/la chargé(e) de mission contribuera à l’animation entre le pôle innovation et les Business Units afin de recenser les applications potentielles, de qualifier les prestations concernées et de formaliser chaque opportunité au travers d’une fiche dédiée. 2. Analyser et qualifier les fiches d’opportunités R&D Analyser les fiches d’opportunités en précisant la description de la prestation, la solution digitale ou scientifique associée, les données disponibles, le work package du projet d’innovation cible, les verrous R&D identifiés ainsi que la cotation Impact/Faisabilité. Garantir la traçabilité documentaire des éléments justificatifs nécessaires à la défendabilité des dossiers, notamment les preuves d’éligibilité, les preuves de contribution et les éléments de justification scientifique. 3. Animer l’interface entre le pôle innovation et les Business Units Organiser et animer, en appui de l’équipe Process R&D, les échanges bilatéraux avec les référents innovation des Business Units et les chefs de projet concernés. Assurer un suivi régulier de la faisabilité, de l’avancement et des points de blocage associés aux instanciations de R&D dans les prestations clients. Contribuer à la mobilisation des référents innovation en BU et à la sensibilisation des managers aux enjeux de l’innovation, en s’appuyant notamment sur les KPI, les formulaires de collecte et les outils de suivi disponibles. 4. Contribuer au pilotage transverse des implémentations R&D Transmettre à l’équipe Process R&D les éléments scientifiques, techniques et opérationnels nécessaires au pilotage du tableau de bord des implémentations : nombre de prestations rattachées, heures valorisées, niveau d’avancement par BU et points d’attention éventuels. Contribuer au reporting à destination de la Direction en consolidant les indicateurs d’avancement, les KPI, les prévisions de valorisation et les alertes nécessitant un arbitrage. 5. Coordonner les actions avec l’écosystème R&D interne Assurer le lien opérationnel avec les responsables de projets d’innovation afin de garantir la cohérence des rattachements entre les prestations clients et les axes R&D internes. Participer à l’identification de nouveaux axes R&D émergents et contribuer à leur formalisation en opportunités exploitables dans les prestations clients. Livrables attendus Liste consolidée et tenue à jour des prestations candidates à l’innovation par Business Unit. Fiches d’opportunités R&D instruites, qualifiées et cotées. Comptes rendus d’échanges, relevés de décisions et plans d’actions associés. Tableau de bord de suivi des implémentations R&D et de la valorisation CIR. Contributions aux notes de synthèse destinées à la Direction et aux éventuels audits. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez de la force d'un groupe international présent en Europe, au Moyen-Orient, en Asie centrale et en Amérique du Nord pour partager vos pratiques et collaborer avec une communauté d'experts passionnés. Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support. Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective. Formation Bac +5 de type école d’ingénieur généraliste, ingénierie nucléaire, systèmes industriels ou Master universitaire équivalent, avec une orientation innovation, R&D, ingénierie digitale, data ou management de projet. Une double compétence en ingénierie et innovation/R&D, ou une connaissance des mécanismes de valorisation CIR, constitue un atout différenciant. Capacité à analyser des sujets techniques , à structurer des informations complexes et à produire des livrables clairs et exploitables. Aisance relationnelle et capacité à animer des échanges transverses avec des interlocuteurs techniques, opérationnels et managériaux. Rigueur documentaire, esprit de synthèse et sens de l’organisation. Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) ! Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu’à la conception et à la réalisation d’infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.