Chargé de Recrutement (ouvert aux juniors) H/F - CDI

Job description

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing (20 personnes) avec un Chargé de Recrutement H/F, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence (ok préavis). 🌟 A quoi rassemblera votre quotidien : En tant que Chargé de Recrutement H/F, intégré à l’équipe Staffing, votre mission principale consiste à assurer des recrutements rapides, qualitatifs et conformes aux exigences élevées du client. - Identifier et qualifier les profils en utilisant nos outils digitaux ainsi que notre intelligence artificielle. - Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour) - Assurer le suivi des prises de poste, depuis la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, envoi de SMS d’information, etc.). - Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées. - Veiller au respect des process et des exigences clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et efficace. - Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes afin d’optimiser la productivité et la qualité des recrutements. 🔍 Votre profil : - Vous avez idéalement une première expérience en recrutement à fort volume et faites preuve de débrouillardise, de motivation, de rigueur, ainsi que d’un réel intérêt pour le secteur de Gojob. - Vous appréciez les défis et avez un esprit de chasseur, toujours prêt à relever le challenge de trouver les meilleurs candidats pour les besoins de nos clients. - Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !" - À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques. - Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers. - Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit). 🎁 Ce qu'on a prévu pour vous : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime vacances - 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté - Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!). 🤝 Le process de recrutement : - Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition - Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing - Un entretien avec Taina, Head Of Staffing Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing (20 personnes) avec un Chargé de Recrutement H/F, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence (ok préavis). 🌟 A quoi rassemblera votre quotidien : En tant que Chargé de Recrutement H/F, intégré à l’équipe Staffing, votre mission principale consiste à assurer des recrutements rapides, qualitatifs et conformes aux exigences élevées du client. - Identifier et qualifier les profils en utilisant nos outils digitaux ainsi que notre intelligence artificielle. - Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour) - Assurer le suivi des prises de poste, depuis la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, envoi de SMS d’information, etc.). - Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées. - Veiller au respect des process et des exigences clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et efficace. - Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes afin d’optimiser la productivité et la qualité des recrutements. 🔍 Votre profil : - Vous avez idéalement une première expérience en recrutement à fort volume et faites preuve de débrouillardise, de motivation, de rigueur, ainsi que d’un réel intérêt pour le secteur de Gojob. - Vous appréciez les défis et avez un esprit de chasseur, toujours prêt à relever le challenge de trouver les meilleurs candidats pour les besoins de nos clients. - Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !" - À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques. - Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers. - Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit). 🎁 Ce qu'on a prévu pour vous : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime vacances - 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté - Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!). 🤝 Le process de recrutement : - Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition - Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing - Un entretien avec Taina, Head Of Staffing Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing (20 personnes) avec un Chargé de Recrutement H/F, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence (ok préavis). 🌟 A quoi rassemblera votre quotidien : En tant que Chargé de Recrutement H/F, intégré à l’équipe Staffing, votre mission principale consiste à assurer des recrutements rapides, qualitatifs et conformes aux exigences élevées du client. - Identifier et qualifier les profils en utilisant nos outils digitaux ainsi que notre intelligence artificielle. - Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour) - Assurer le suivi des prises de poste, depuis la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, envoi de SMS d’information, etc.). - Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées. - Veiller au respect des process et des exigences clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et efficace. - Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes afin d’optimiser la productivité et la qualité des recrutements. 🔍 Votre profil : - Vous avez idéalement une première expérience en recrutement à fort volume et faites preuve de débrouillardise, de motivation, de rigueur, ainsi que d’un réel intérêt pour le secteur de Gojob. - Vous appréciez les défis et avez un esprit de chasseur, toujours prêt à relever le challenge de trouver les meilleurs candidats pour les besoins de nos clients. - Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"- À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques. - Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers. - Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit). 🎁 Ce qu'on a prévu pour vous : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime vacances - 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté - Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!). 🤝 Le process de recrutement : - Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition - Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing - Un entretien avec Taina, Head Of Staffing Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing (20 personnes) avec un Chargé de Recrutement H/F, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence (ok préavis). 🌟 A quoi rassemblera votre quotidien : En tant que Chargé de Recrutement H/F, intégré à l’équipe Staffing, votre mission principale consiste à assurer des recrutements rapides, qualitatifs et conformes aux exigences élevées du client. - Identifier et qualifier les profils en utilisant nos outils digitaux ainsi que notre intelligence artificielle. - Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour) - Assurer le suivi des prises de poste, depuis la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, envoi de SMS d’information, etc.). - Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées. - Veiller au respect des process et des exigences clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et efficace. - Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes afin d’optimiser la productivité et la qualité des recrutements. 🔍 Votre profil : - Vous avez idéalement une première expérience en recrutement à fort volume et faites preuve de débrouillardise, de motivation, de rigueur, ainsi que d’un réel intérêt pour le secteur de Gojob. - Vous appréciez les défis et avez un esprit de chasseur, toujours prêt à relever le challenge de trouver les meilleurs candidats pour les besoins de nos clients. - Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"- À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques. - Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers. - Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit). 🎁 Ce qu'on a prévu pour vous : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime vacances - 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté - Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!). 🤝 Le process de recrutement : - Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition - Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing - Un entretien avec Taina, Head Of Staffing