Chargé des Ressources Humaines

Job description

# Chargé des Ressources Humaines > Access Bank PLC · Conakry, Guinea · Full-time · Posted 2026-07-21 **Workplace:** on_site **Department:** ERG ## Description Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste apportera un soutien administratif à la fonction RH et contribuera à la gestion efficace des processus liés à l'administration du personnel, à la paie et aux avantages sociaux. Il veillera également au respect des politiques internes et de la réglementation du travail applicable. ### Principales responsabilités 1\. Administration du personnel - Assurer la gestion, le classement et la mise à jour des dossiers du personnel afin de garantir l'exactitude et la conformité des informations. - Gérer les formalités administratives liées à l'intégration et au départ des collaborateurs. - Assurer le suivi des présences, des absences, des congés et de toutes les données relatives aux employés. - Répondre aux demandes d'information des collaborateurs concernant les politiques et procédures RH. - Maintenir d'excellentes relations avec les organismes sociaux et administratifs (CNSS, Inspection du Travail, Médecine du Travail, etc.). - Organiser et assurer le suivi des visites médicales d'embauche. - Vérifier l'authenticité des diplômes, certificats et autres documents requis dans le cadre du recrutement. - Exécuter toute autre tâche confiée par le Responsable des Ressources Humaines. ### 2\. Appui à la gestion de la paie - Participer à la collecte, à la vérification et à la préparation des données nécessaires au traitement de la paie (heures travaillées, heures supplémentaires, retenues diverses, etc.). - Appuyer le responsable en charge de la paie dans le contrôle de l'exactitude des informations et le respect des délais de traitement. - Collaborer avec les équipes Finance et Comptabilité pour résoudre les écarts ou anomalies liés à la paie. - Assurer le suivi des paiements relatifs aux avantages sociaux et mettre à jour les informations correspondantes dans les dossiers du personnel. - Participer aux audits et contrôles relatifs à la paie et à l'administration du personnel. ### 3\. Projets RH et conformité - Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RH. - Participer à l'organisation des activités visant à renforcer l'engagement des collaborateurs et à promouvoir un environnement de travail positif. - Veiller au respect de la législation sociale, du Code du Travail et des politiques internes dans l'ensemble des activités administratives et de gestion de la paie ## Requirements **Formation :** - Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, Droit Social ou toute discipline équivalente. **Expérience :** - Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. **Compétences requises :** - Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la gestion de la paie. - Bonne maîtrise de la législation du travail et de la sécurité sociale. - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Sens de la confidentialité, de la rigueur et de l'intégrité. - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel. - Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. - La maîtrise de l'anglais constitue un atout. ## Apply [Apply at Access Bank PLC](https://apply.workable.com/access-bank/j/E74CFC975A/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)