Chargé(e) d'Affaires Commercial

SOMMAIRE DU POSTES’assurer que les relations avec les clients sont développées et maintenues en fournissant d’excellents produits et services financiers qui ajoutent de la valeur au client tout en minimisant les coûts et les risques pour la banque.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES1. Régulier/Routine1. Développement de nouvelles affaires2. Traitement des crédits et évaluations3. Surveillance étroite des relations de crédit et des recouvrements de prêts4. Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels 5. Atteindre les objectifs fixés en matière d’ECP et de bilan6. Analyser et interpréter les données financières et faire des recommandations sur la solvabilité du client7. Assister aux réunions du comité de crédit avec le Responsable d’équipe8. Préparer des rapports périodiques pour l’équipe9. Aider à la préparation du budget de l’équipe10. Atteindre les objectifs de PCE, d'équilibre et d'autres objectifs de performance 2. Tâches spéciales et autres S'acquitter de toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par son Supérieur Hierarchique.SPÉCIFICATIONSFormation initiale : Minimum BAC+3 dans n'importe quelle discipline. Le diplôme de master est un atout.Formation Professionnelle : Une certification professionnelle reconnue sera un avantage supplémentaire.Expérience minimale : 3 ans d'expériences pertinente dans le métier commercial dans le secteur bancaire Connaissances, compétences et aptitudes requises : 1. Bon service à la clientèle / gestion de la relation2. Solides compétences en matière de vente et de négociation3. Solides capacités d’analyse et d’interprétation financières4. Bonne communication orale et écrite5. Forte orientation stratégiqueCompétences génériques· Travail d’équipe· Initiative· Entreprenariat / prise en charge· Capacité d’analyse / Résolution de problèmes· Autogestion

SOMMAIRE DU POSTE

S’assurer que les relations avec les clients sont développées et maintenues en fournissant d’excellents produits et services financiers qui ajoutent de la valeur au client tout en minimisant les coûts et les risques pour la banque.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Régulier/Routine

1. Développement de nouvelles affaires

2. Traitement des crédits et évaluations

3. Surveillance étroite des relations de crédit et des recouvrements de prêts

4. Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels

5. Atteindre les objectifs fixés en matière d’ECP et de bilan

6. Analyser et interpréter les données financières et faire des recommandations sur la solvabilité du client

7. Assister aux réunions du comité de crédit avec le Responsable d’équipe

8. Préparer des rapports périodiques pour l’équipe

9. Aider à la préparation du budget de l’équipe

10. Atteindre les objectifs de PCE, d'équilibre et d'autres objectifs de performance

2. Tâches spéciales et autres

S'acquitter de toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par son Supérieur Hierarchique.

SPÉCIFICATIONS

Formation initiale : Minimum BAC+3 dans n'importe quelle discipline. Le diplôme de master est un atout.

Formation Professionnelle : Une certification professionnelle reconnue sera un

avantage supplémentaire.

Expérience minimale : 3 ans d'expériences pertinente dans le métier commercial dans le secteur bancaire

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

1. Bon service à la clientèle / gestion de la relation

2. Solides compétences en matière de vente et de négociation

3. Solides capacités d’analyse et d’interprétation financières

4. Bonne communication orale et écrite

5. Forte orientation stratégique

Compétences génériques

· Travail d’équipe

· Initiative

· Entreprenariat / prise en charge

· Capacité d’analyse / Résolution de problèmes

· Autogestion