Chargé(e) de Mission Recouvrement - CDD

Job description

Rejoignez une mission transverse au cœur des enjeux financiers d’un constructeur automobile et jouez un rôle clé dans le suivi des créances, la résolution des écarts et la fiabilisation des flux. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Recouvrement de créances pour accompagner les différents acteurs de l’activité : constructeur automobile, captive financière, loueurs longue durée et clients entreprises. En collaboration étroite avec les équipes du constructeur, vous aurez notamment pour missions de : Suivre et analyser les créances : Identifier, analyser et suivre les impayés, réaliser les rapprochements nécessaires et contrôler la cohérence des montants facturés et réglés. Piloter les actions de recouvrement : Assurer les relances auprès des partenaires et clients, coordonner les actions nécessaires à la résolution des dossiers en suspens et suivre leur avancement. Contribuer à l’amélioration continue : Identifier les anomalies récurrentes et contribuer à la mise en place d’actions visant à fiabiliser et optimiser les processus de facturation et de recouvrement. Travailler au sein d'un environnement multi-acteurs : Collaborer au quotidien avec l’équipe Fleet Agency, les Référents Loueurs, les loueurs longue durée, la captive financière et les équipes internes du constructeur. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre capacité d’analyse et votre sens du détail . Vous êtes également : À l’aise avec les chiffres et Excel Capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs et sources d’information Autonome dans le suivi de vos dossiers Curieux(se) et motivé(e) par la recherche de solutions. Une formation en gestion, finance, comptabilité ou analyse de données est particulièrement adaptée au poste. Une première expérience en recouvrement, facturation ou contrôle de gestion constitue un plus. ETAM 39 h du lundi au vendredi 6 semaines de congés payés Mutuelle CSE 50 % de prise en charge sur l'abonnement de transport en commun MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir. Avec 4 700 collaborateurs à travers le monde, dont 400 en France, MSX International s’impose comme un acteur majeur des services externalisés pour l’industrie automobile. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les constructeurs automobiles et leurs réseaux de distribution en France, ainsi que l’ensemble des acteurs de la mobilité, avec la confiance d’une cinquantaine de clients engagés. Notre engagement RH au service de la performance : Conscients que l’évolution de nos équipes est un levier essentiel de succès, la promotion interne constitue le cœur de notre politique RH. Notre richesse réside dans la diversité de nos métiers et la variété des marques avec lesquelles nous collaborons. Quel que soit votre parcours ou niveau de formation, MSX International offre des opportunités de carrière stimulantes et adaptées à vos ambitions.