TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Documentation et analyse du patrimoine afin de coordonner des mandats d’inventaire, d’analyse et d’évaluation patrimoniale d’installations et d’équipements.La personne retenue participera à la planification des activités, à la coordination des équipes et au suivi des livrables patrimoniaux.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Coordonner des mandats d’inventaire patrimonial Participer à la planification des relevés terrain Superviser les activités de documentation et d’analyse Assurer le suivi des livrables et rapports Collaborer avec les experts techniques et patrimoniaux Assurer le contrôle qualité des documents produitsRequirementsDétenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projet patrimonial Démontrer de fortes compétences organisationnelles Être capable de coordonner plusieurs intervenants Posséder une excellente maîtrise du français Être autonome et rigoureux(se)Atouts Expérience en patrimoine bâti Expérience en inventaire patrimonial Expérience avec des études d’impact patrimonialBenefitsDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrièreSALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Documentation et analyse du patrimoine afin de coordonner des mandats d’inventaire, d’analyse et d’évaluation patrimoniale d’installations et d’équipements.
La personne retenue participera à la planification des activités, à la coordination des équipes et au suivi des livrables patrimoniaux.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Coordonner des mandats d’inventaire patrimonial
- Participer à la planification des relevés terrain
- Superviser les activités de documentation et d’analyse
- Assurer le suivi des livrables et rapports
- Collaborer avec les experts techniques et patrimoniaux
- Assurer le contrôle qualité des documents produits
Requirements
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent
- Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projet patrimonial
- Démontrer de fortes compétences organisationnelles
- Être capable de coordonner plusieurs intervenants
- Posséder une excellente maîtrise du français
- Être autonome et rigoureux(se)
Atouts
- Expérience en patrimoine bâti
- Expérience en inventaire patrimonial
- Expérience avec des études d’impact patrimonial
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
