Chargé·e de Recrutement terrain Y SCHOOLS

Job description

À propos de l’entreprise Global University Systems (GUS) est l’une des organisations internationales d’enseignement les plus dynamiques, inclusives et diversifiées au monde. GUS est un réseau international d’établissements d’enseignement supérieur, réunis autour d’une même ambition : rendre les formations accessibles et adaptées aux besoins du marché du travail. Nous proposons une large gamme de programmes, notamment des formations de niveau licence et master, des formations professionnelles, des formations en anglais ainsi que des programmes de formation destinés aux entreprises et aux cadres dirigeants. Lorsqu’une personne choisit d’étudier dans l’un de nos établissements, que ce soit sur un campus en Europe, en Amérique du Nord ou en Asie, ou même depuis son domicile, elle rejoint un réseau de plus de 100 000 étudiants à travers le monde. Lorsque vous décidez de rejoindre GUS, vous intégrez une organisation internationale de premier plan dans le secteur de l’éducation, présente dans plus de 150 pays. Finalité Participer à la définition de la stratégie commerciale et la mettre en œuvre pour recruter les futurs étudiants des écoles de Y SCHOOLS. Prospecter en parallèle auprès des entreprises et entretenir les relations établies dans le cadre du recrutement des étudiants en alternance. Relations Fonctionnelles Internes Ensemble des acteurs de Y SCHOOLS Services Ressources Chargés de Recrutement des autres écoles de Y SCHOOLS Direction des Relations Entreprises et Extérieures Directeurs de programmes / Responsable de départements Interlocuteurs Externes Etudiants / Parents Etablissements Scolaires Prescripteurs (professeurs, chefs d’établissements, …) Fournisseurs / Prestataires Entreprises recrutant des alternants Missions Développement Commercial et Recrutement : Cible prospects et candidats · Représenter les marques Y SCHOOLS lors d’événements en présentiel à travers la France, notamment lors de forums en lycée, de salons de l’éducation et de journées portes ouvertes. Participer jusqu’à 5 événements par semaine, y compris certains événements le week-end. · Acquérir en permanence une parfaite connaissance des formations et programmes proposés par Y SCHOOLS, grâce à des formations structurées et à des recherches personnelles. · Présenter Y SCHOOLS à un public composé de plusieurs personnes, en adaptant et en personnalisant en temps réel les principaux arguments commerciaux afin de répondre au mieux aux besoins de votre public. · Assurer des rendez-vous et fournir des conseils personnalisés aux futurs étudiants. · Comprendre les aspirations professionnelles des étudiants et les orienter vers le programme Y SCHOOLS le plus pertinent. · Développer et entretenir de solides relations avec les futurs étudiants, en leur apportant des conseils et des solutions personnalisés, et en maintenant leur engagement tout au long du processus d’inscription. · Garantir un excellent niveau de service aux étudiants et aux différentes parties prenantes à toutes les étapes du processus de recrutement. · Identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux canaux de recrutement sur le marché. · Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et des stratégies de conversion des candidats. Conseiller les étudiants internationaux concernant les exigences en matière de visa, d’immigration et de conformité, lorsque cela est applicable Reporting et analyses : · Mettre à jour les bases de suivi et CRM Faire des reportings réguliers de l’activité Spécificités Disponibilité sur les week-ends dans le cadre d’évènements de promotion Déplacement France - Permis B Des voyages occasionnels à l’étranger sont à prévoir Compétences Compétences Techniques : · M1 ou M2 – Marketing / Communication / Commercial / Business School / Design / Hotellerie · Expérience similaire souhaitée · Connaissance fine de l’environnement local · Sens de l’analyse et du reporting · Maîtrise du Pack Office (et en particulier Excel) · Bon niveau d’anglais souhaité · Techniques argumentaires / de négociation / d’actions commerciales · Utilisation des réseaux sociaux Savoir-être : · Organisation, rigueur, ténacité et force de persuasion · Réactivité et dynamisme · Capacité d’analyse, d’adaptation et d’écoute · Excellente présentation et très bon sens du relationnel · Etre force de proposition d’actions commerciales · Esprit d’équipe Cette définition de fonction n’est pas un élément intégrant votre contrat de travail, elle relève du pouvoir unilatéral de l’employeur et vous est remise pour information. Autres informations : Le titulaire du poste pourra être amené à effectuer différentes tâches ou des missions supplémentaires, en fonction des besoins de l’entreprise et à la demande de son responsable hiérarchique. Il est attendu de tous les employés qu’ils respectent et incarnent les valeurs du Groupe, ainsi que le Code de conduite, les politiques en matière d’égalité et de diversité, de santé et de sécurité au travail, et de protection et de sauvegarde des personnes.