Chauffeur - Driver

Job description

Job Posting Requirements Exigences du poste Conduire un camion selon la route prévue * Charger et décharger le camion. * S’occuper des documents de transport au cours de la livraison. Exigences de l’affichage du poste Exigences de l’affichage du poste VOTRE RÔLEET VOS RESPONSABILITÉS S’assurer que l'environnement de travail soit sécuritaire en tout temps et rapporter immédiatement toute situation dangereuse à la direction du district. Ramasser et livrer les produits chimiques en vrac et emballés, selon les besoins, de manière sécuritaire et consciencieuse. Maintenir le véhicule attribué en bon état mécanique, sécuritaire et propre Rempli tous les documents comme le registre, les formulaires d'inspection des camions, les feuilles de route, les bons de connaissements, etc., avec précision et en temps opportun. Travailler à la réalisation des objectifs commerciaux et partager ses succès avec les autres. Faire tous les efforts possibles pour soutenir le groupe commercial en tout temps. Prévoir les activités pour qu’elles soient faites en temps opportun. Faire tous les efforts possibles pour tenir l’entreprise informée des résultats des activités. Compléter les autres tâches et projets spéciaux demandés par le directeur de l’exploitation. VOTRE PROFIL Éducation et expérience : Capacité de lire, d’écrire et de parler anglais aisément. Être à l’aise avec les technologies couramment utilisées dans l’industrie du transport : enregistrement électronique, formation en ligne, télémétrie. Avoir un diplôme du secondaire. Détenir un permis de conduire valide et pertinent Certification pour les freins à aire requise. Avoir un dossier de conduite vierge. Tous les candidats doivent fournir leur dossier de conduit avant le test sur la route. Statut CRC satisfaisant. Expérience minimale de deux ans dans la manipulation et le transport de produits chimiques dangereux - pompage, déplacement de coussins d'air. Avoir une bonne compréhension du code de la route puisqu’il concerne la conduit des camions. Avoir l’expérience et les connaissances des exigences TMD. Avoir l’expérience et les connaissances des exigences SIMDUT. NOTRE OFFRE Nous voulons créer un environnement où les meilleurs veulent travailler, où ils peuvent faire de leur passion leur travail et réaliser leur plein potentiel. Développement individuel, formation en milieu de travail et programmes de développement conçus pour aider nos employés à grandir dans leur carrière. Salaires concurrentiels et incitatifs. Soins de santé et dentaires payés par l’entreprise (sauf pour les invalidités de longue durée). Fonds de retraite à cotisations déterminées avec une cotisation équivalente à 100 % de l’employeur jusqu’à concurrence de 6 %. Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). Trois semaines de vacances pour commencer. Heures de travail variables. Subvention pour le gymnase/bien-être. Remboursement des droits de scolarité. Notre offre Nous nous engageons à créer un environnement où les meilleures personnes souhaitent travailler, où elles peuvent transformer leur passion en carrière et réaliser pleinement leur potentiel. Développement individuel, formation en cours d’emploi et programmes conçus pour soutenir la progression de carrière. Rémunération compétitive et programme d’incitatifs. Assurance santé et dentaire entièrement payée par l’employeur (à l’exception de l’ILD). Régime de retraite à cotisation déterminée avec contribution de l’employeur équivalente à 100 % jusqu’à 6 %. Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste. Horaire de travail flexible. Subvention pour le gym et le mieux‑être. Remboursement des frais de scolarité. Bonification du congé de maternité et de paternité. Brenntag Canada Inc. s'engage à constituer une force de travail qui reflète les communautés que nous desservons et à promouvoir un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible, fondé sur le mérite, respectueux et équitable. Brenntag Canada Inc. offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés qualifiés, sans distinction de race, d'ascendance, de lieu d'origine, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, de casier judiciaire, d'âge, d'état matrimonial, de situation familiale, de religion, d'identité sexuelle, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de tout autre statut protégé par les lois canadiennes, provinciales ou locales applicables. Nous offrons des accommodements tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de la loi applicable. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap, veuillez alors nous en informer. Collecte de renseignements Vos renseignements personnels sont recueillis et seront utilisés pour déterminer votre admissibilité à un emploi chez Brenntag Canada Inc. La collecte de ces renseignements personnels est nécessaire au bon déroulement du processus de candidature. Veuillez ne pas fournir plus de renseignements personnels que ceux qui vous sont demandées. Ainsi, n'incluez pas votre numéro d'assurance sociale, votre photo ni vos coordonnées bancaires, etc., dans votre candidature. Nous vous encourageons vivement à ne pas nous fournir de renseignements autres que ceux demandés dans l'offre d'emploi. Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous . Brenntag Canada Inc. est un employeur inclusif. Des mesures d'accommodement sont disponibles conformément au Code des droits de la personne de la loi applicable. Si vous postulez pour un poste situé dans la province de Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis. Brenntag est une entreprise internationale, et ce poste pourrait nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés hors du Québec. Job Requirements Drive truck according to defined tour; * Load and unload truck. * Handle transportation documents at delivery. Job Posting Requirements Job Posting Requirements YOUR ROLE & RESPONSIBILITIES Ensures a safe work environment at all times, reporting unsafe conditions immediately to District Management; Picks up and delivers both bulk and non-bulk chemical products, as required, in a safe and conscientious manner; Keeps the vehicle that he/she is assigned in a mechanically sound, safe, and clean condition; Completes all paperwork such as log books, truck inspection forms, run sheets, bills of lading, etc. precisely and in a timely manner; Works toward meeting business goals and shares successes with others; Makes every effort to support commercial group at all times; Schedules activities such that they are completed in a timely manner; Makes every effort to keep the business informed of results of activities; Completes other tasks and special projects as assigned by the Operations Manager YOUR PROFILE Education and Experience: English fluency, written and verbal Is comfortable with technology typically found in the Transportation Industry - electronic logging, online training, telemetry Completion of High School Education Holds valid/relevant license Air brake certificate required Clean driver's abstract All candidates must provide their driver's abstract before doing the road test CRC with satisfactory status Minimum 2-years' experience handling and transporting hazmat chemicals - pumping, air pad displacement Must have a good understanding of the Highway Traffic Act as it reflects on truck driving Experienced and Knowledgeable of TDG requirements Experienced and Knowledgeable of WHMIS requirements OUR OFFER We aim to create an environment where the best people want to work, where they can turn their passion into their job and realize their full potential. Individual development, on-the-job training, and development programs designed to help our employees grow in their careers. Competitive pay and incentives. Health and dental paid by company (with exception of LTD) DC pension plan matched 100% by employer up to 6% EFAP Starting 3 Weeks Vacation Flexible Work Hours Gym/Wellness subsidy Tuition Reimbursement Our Offer We are committed to creating an environment where top talent wants to work, where individuals can turn their passion into a career and reach their full potential. Individual development, on‑the‑job training, and programs designed to support career growth. Competitive compensation and incentive program. Health and dental benefits fully paid by the employer (except LTD). Defined Contribution pension plan with 100% employer match up to 6%. Employee and Family Assistance Program (EFAP). Three weeks of vacation starting on the first day. Flexible working hours. Gym and wellness subsidy. Tuition reimbursement. Maternity and paternity leave top‑up. Diversity, Inclusion, and Accessibility Brenntag Canada Inc. is committed to building a workforce that reflects the communities we serve and to fostering a diverse, inclusive, accessible, merit‑based, respectful, and equitable workplace. Brenntag Canada Inc. provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, criminal record, age, marital status, family status, religion, gender identity, protected veteran status, disability, or any other status protected under applicable federal, provincial, or local laws. We provide accommodations throughout the recruitment process and in all aspects of employment in accordance with applicable human rights legislation. If you require an accommodation related to a disability, please let us know. Collection of Personal Information Your personal information is collected and will be used to determine your eligibility for employment with Brenntag Canada Inc. Collecting this information is necessary for the proper processing of your application. Please do not provide more personal information than requested. For example, do not include your Social Insurance Number, photo, or banking information. We strongly encourage you to provide only the information requested in the job posting. If you have questions about the collection, use, disclosure, or retention of your personal information, please contact us. Brenntag Canada Inc. is an inclusive employer. Accommodation measures are available in accordance with applicable human rights legislation. Language Requirement (Québec) If you are applying for a position located in the province of Québec, proficiency in both French and English, spoken and written, is required. Brenntag is an international company, and this position may require collaboration with colleagues, teams, or partners located outside Québec. Brenntag TA Team