Chef d’Équipe – Drancy (H/F)

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today! Job Details Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est l’un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie du groupe Cencora, acteur mondial majeur de la santé. Le Chef d'équipe a vocation à prendre le lead de l'équipe de nuit avec le Chef d'équipe en place, il doit donc être agile dans son intégration mais aussi avoir de l'expérience de la nuit et d'une équipe d'une trentaine de personnes. Afin de réaliser une bonne intégration, nous l'enverrons en formation 1 mois sur une autre agence puis 2 mois à Drancy avant prise complete de son poste (et sous tutelle du Responsable d'Equipe) la nuit. En conséquence, 3 mois avant qu'il soit opérationnel. Rythme : 16h - minuit, avec 1 à 2 samedi par mois RESPONSABILITES OPÉRATIONNELLES Prendre en charge et organiser le planning des activités de chaque équipe en fonction des objectifs hebdomadaires fixés par le RE. Anticipe les contrats intérimaires et la validation des heures travaillées Veiller à l'exactitude des heures de lancement (cut-off) et des heures de mises à disposition des tournées au transport. Faire face aux incidents de fonctionnement du service. Manager l'activité de son périmètre, s'appuyer sur la polyvalence individuelle S'assurer de la bonne marche des activités pour une livraison optimate et qualitative des produits aux clients Suivre les KPI, les reportings opérationnels de son périmètre Participer activement aux inventaires annuels RESPONSABILITES MANAGERIALES Management d'une equipe de 30 personnes de nuit Accueil (vestiaires. EPI, badges, contrat de travail...) et formation nouveaux entrants. Répertorier les absences, valider les badgeages, mettre en place le planning des congés. Animer un brief quotidien Animer les % d'heure sécurité Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, habilitations, stockage. accès...) et d'hygiène, tenue vestimentaire, vestiaire. locaux sociaux Réaliser les EPO (entretiens professionnels) des membres de l'équipe. Animer des entretiens de recadrage en cas d'écarts des salariés Maintenir un bon climat social . Profil : Formation : License ou Master 1/2 Vous justifiez d’une première expérience significative/réussie en management d’équipe, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou opérationnel Idéalement une première expérience de nuit Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’activité et le suivi de la performance Vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant Leader naturel, vous possédez un bon relationnel et aimez travailler en proximité avec les équipes terrain Vous faites preuve de réactivité et d’implication Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel mais pas uniquement Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe Envie de mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la santé ? Postulez dès maintenant ! What Cencora offers ​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Full time Affiliated Companies Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email . We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned