Chef de projet industrialisation F/H

Job description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain. Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde. Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV). Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet industrialisation - F/H. Votre futur rôle Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (production, maintenance, qualité, ingénierie), piloterez des projets d'investissements industriels (robotique, portique d'usinage, machines spéciales) . Vous vous occuperez plus particulièrement de l'amélioration des cycles de fabrication, des flux associés et des délais de production, mais aussi de l'optimisation des conditions de travail et de sécurité des opérateurs. Nous ferons appel à vous pour : Améliorer le cycle de fabrication, les flux associés et le lead time. Piloter et gérer les investissements sur les moyens industriels (robotique, portique d'usinage, machines spéciales). Réduire les activités sans valeur ajoutée et améliorer la productivité. Optimiser les conditions de travail et de sécurité des opérateurs. Renforcer la capacité de production des activités industrielles. Atteindre les objectifs APSYS - Alstom Production System (séquencement, équilibrage, temps méthodes, implantation, footprint...) Assurer la gestion du budget associé aux investissements industriels (entre 3 et 6 millions / an) Participer et rendre compte des actions mises en œuvre lors des comités CAPEX à tous les niveaux (site et groupe) ainsi que les comités internes (Direction, CSSCT…) Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Diplôme d'ingénieur industriel ou généraliste (génie industriel) Expérience de 5 à 7 années minimum en milieu industriel Connaissance approfondie en procédé de fabrication et gestion de projets transverses Une première expérience en management est un plus (3 collaborateurs) Leadership avéré, capacité de prise de recul et compétences en animation d'équipe. Bon niveau d'anglais (lu, parlé et écrit). Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale. Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.