Chef de projet logiciel H/F

Intégré.e au sein de l’équipe de développement, vous occupez un rôle central dans le pilotage des projets logiciels, depuis la compréhension du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi post-déploiement. En lien direct avec les clients, les équipes de développement et la direction, vous êtes garant.e de la bonne exécution des projets, dans le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts. Vos principales missions consistent à piloter des projets de développement logiciel en environnement Web , destinés à nos clients exploitants d’infrastructures routières ainsi qu’aux usagers de ces infrastructure. Vous assurez la coordination entre les parties prenantes métiers, fonctionnelles et techniques. Vous contribuez à la formalisation des besoins, à la planification des travaux, au suivi de l’avancement, à la gestion des priorités et à la qualité des livrables. En collaboration étroite avec le Lead Développeur / Responsable Technique Logiciel, vous veillez à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques, à la fluidité des échanges avec les clients et à l’efficacité de l’équipe projet. En complément du pilotage des projets, vous assurez l'encadrement direct d'une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes. À ce titre, vous organisez les activités, suivez les performances individuelles et collectives, accompagnez la montée en compétences des équipes et contribuez au recrutement de nouveaux talents afin de garantir la réussite des projets et le développement durable de l'activité. Les principales missions : Chef de projet Être l’ privilégié.e des clients sur les projets confiés. Comprendre, analyser et formaliser les besoins métiers et fonctionnels. Participer au cadrage des projets, à l’estimation des charges et à la planification. Piloter l’avancement des développements en lien avec l’équipe technique. Organiser, prioriser et suivre les tâches de l’équipe projet. Animer les réunions de suivi projet avec les clients et les équipes internes. Préparer les supports de reporting et les comités de pilotage. Suivre les engagements de qualité, de délais et de coûts. Identifier les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires. Coordonner les phases de recette, de mise en production et de support post-déploiement. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet. Encadrer opérationnellement les ressources mobilisées sur les projets. Management et encadrement des ressources Encadrer directement une équipe de développeurs internes et de prestataires externes. Répartir les activités et assurer le suivi de la charge de travail. Définir les objectifs individuels et collectifs. Réaliser les entretiens de suivi et participer aux évaluations annuelles. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage des connaissances. Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs. Assurer le pilotage opérationnel des sous-traitants et partenaires de développement. Favoriser la cohésion, l'engagement et la performance de l'équipe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international. Une expérience de minimum de 10 ans dans le pilotage de projets informatiques et l'encadrement de collaborateurs est souhaitée, idéalement dans un contexte de société de services, d’éditeur logiciel ou d’environnement applicatif métier. Une expérience significative en développement logiciel est également requise, sans nécessairement être développeur actif au quotidien. Compétences techniques Back-end : maîtrise de Spring Boot (version 3.2.4 ou supérieure), Spring Batch, accès aux données via SQL, JDBC, Hibernate et JPA Front-end : Angular (version 18 ou supérieure), TypeScript, HTML, CSS, utilisation de bibliothèques de composants, notamment, PrimeNG (version 17 ou supérieure) DevOps et industrialisation : GitLab CI/CD, Docker, gestion d’environnements, analyse de qualité de code (SonarQube ou équivalent). Bases de données : PostgreSQL, Oracle, optimisation de requêtes et modélisation des données. Compétences attendues Expertise reconnue sur l'ensemble de la chaîne de développement logicielle Capacité à définir une architecture logicielle et à challenger les choix techniques Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et critiques Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité applicative Capacité à animer une équipe projet composée de développeurs, testeurs et experts techniques Capacité à piloter plusieurs projets ou sujets en parallèle Expérience dans la relation client et le suivi d’engagements contractuels ou opérationnels Capacité à formaliser des besoins, rédiger des comptes rendus, suivre des plans d’action et produire du reporting Anglais professionnel permettant les échanges techniques ainsi que la lecture et la rédaction de documentation. Qualités personnelles Leadership technique Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Autonomie et capacité de prise de décision technique Capacité à gérer les situations complexes ou sensibles avec pragmatisme Forte capacité d’assimilation des enjeux métier propres à nos activités Poste en présentiel basé à Meylan, télétravail ponctuel possible Créée en 2013, TollSys est une TPE du bassin grenoblois en pleine expansion, filiale du Groupe Egis de dimension internationale. Notre activité est dédiée à la conception et au développement de logiciels de péage pour nos clients et partenaires autoroutiers, en France et à l’étranger.