Chef de Projet Relations Presse & Publiques ALL F/H/X (stage)

Job description

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie. Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. Ici , nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. Ici , votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! C’est ici que vous attend votre plus grand défi : Au sein du département Commercial, Digital & Tech du groupe ACCOR, vous êtes intégré(e) à l’équipe Marketing et Communication de ALL Accor, qui a vocation à faire rayonner la marque B2C du groupe au niveau global. Rattaché(e) à la Responsable RP Globale de la marque ALL Accor, et en étroite collaboration avec notre agence de presse, le/la Chef de Projet Relations Presse & Publiques ALL contribuera activement au déploiement de nos stratégies Globales Relations RP (Presse, KOL, Influence) ainsi qu’à la coordination de nos initiatives événementielles. Ce rôle clé vous permettra de travailler au cœur de projets internationaux et offre une immersion complète au cœur de l’écosystème RP d’un grand groupe. Votre mission : 1. Contribution au déploiement de la stratégie RP B2C Aider au pilotage de l’agence de presse et à la gestion de projet quotidienne Aider au suivi des relations publiques : identification de media pertinents, deal edito... Participer à la rédaction et mise en forme de contenus RP : dossiers, communiqués, guidelines Consolidation des reportings et retombées PR 2. KOL, VIP & Event Contribuer à l’identification et au suivi des profils proposés par l’agence de presse, en lien avec nos audiences clés Participer à la préparation et au suivi des activations influence & KOL lors des temps forts (matchs, concerts, opérations de marque…) Participer à la préparation et à la coordination des événements RP et activations influence (planning, logistique, supports invités) Contribuer à la coordination terrain lors des événements en lien avec les partenaires et agences Coordonner le suivi des listes d’invités et tracking des confirmations avec l'agence de presse 3. Coordination internationale et partenaires Assurer le relais opérationnel des informations RP entre le siège, les hubs et les marchés (toolkits...) Suivi des sujets RP liés aux partenaires, en coordonnant les échanges et mises à jour nécessaires avec les interlocuteurs concernés (Communiqués...) Centraliser et consolider les retours marchés afin de faciliter la mise en cohérence des actions Et vous ? À l’aise dans la gestion de projets transverses et la coordination d’acteurs multiples Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français comme en anglais (environnement de travail anglophone). Souci du détail, Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, créativité, travail en équipe rigueur, réactivité. Sensibilité premium/luxe, hôtellerie et lifestyle Stage de césure ou de fin d’étude (Ecoles de communication / école de commerce...) Au moins une expérience similaire en stage Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint), Traackr Et nous, quels sont nos engagements ? - Sur le monde Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. - Sur votre carrière Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. - Concrètement, chez Accor Tech & Digital : Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking. Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications. et aussi, Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%. Tickets restaurant de 10€. Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport. Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre, Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe, Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. Un feedback personnalisé. #accortechdigital Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine