Chef de projet Senior H/F

Job description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le/la Chef de projet Senior H/F à temps plein à Charleroi - Belgique que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion et coordination de projets complexes dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, collaborative et orientée résultats, et vous jouerez un rôle clé dans le succès de projets critiques en respectant les engagements en termes de qualité, de coûts, de délais et de planification (QCDP). Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, sourcing, chaîne d'approvisionnement, qualité, industrialisation etc.), coordonnerez les activités liées à votre composant (coffres de traction & convertisseurs de puissance) et veillerez à l'alignement des parties prenantes. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des risques et opportunités, ainsi que dans la résolution des problématiques transversales. Vous vous occuperez plus particulièrement de la planification, du suivi et de la gestion des activités liées à votre projet, mais aussi de l'animation des équipes et de la communication avec les parties prenantes internes et externes. Nous ferons appel à vous pour : Appliquer la stratégie du projet et contribuer activement à sa performance. Gérer les activités et livrables liés au projet, en veillant à atteindre les objectifs QCDP. Planifier, surveiller et contrôler les activités de bout en bout (portée, calendrier, ressources, coûts, risques, opportunités). Coordonner les parties prenantes au niveau du composant et assurer leur alignement. Prendre des décisions et arbitrer sur les problématiques liées au produit composant (coffre de traction ou convertisseur de puissance). Gérer les changements et les rebaselines au niveau du composant. Assurer un reporting transparent sur la situation du composant et les indicateurs clés de performance (KPI). Contribuer à la résolution des problématiques transversales et à l'optimisation globale des projets. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Diplôme de niveau Master ou Bachelor dans un domaine technique (idéalement électrotechnique ou gestion des systèmes complexes). Expérience de 5 ans minimum, et expérience en gestion de projets techniques internationaux Bonne compréhension des processus de gestion de projet. Compétences avérées en coordination, communication et capacité de synthèse. Orientation résultats et capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe. La connaissance des normes et processus liés au secteur ferroviaire serait un plus, mais peut s'apprendre. Niveau courant en Anglais et Français Une certification en gestion de projet (IPMA niveau D, Prince2, PMP) serait un plus. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans des projets d'envergure mondiale. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés. Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable. Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif, adapté à vos besoins. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.