Chef de Projet Transformation Magasins F/H

Job description

Rattaché(e) au Responsable Déploiement Concept, vous accompagnez les adhérents dans leurs projets de transformation de point de vente au nouveau concept de l'enseigne. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez chaque projet de sa conception jusqu'à la réouverture du point de vente, en garantissant le respect des délais, du budget et des standards de l'enseigne. Votre quotidien : Accompagner les adhérents dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de transformation. Construire le rétroplanning, définir le phasage du projet et coordonner l'ensemble des étapes jusqu'à la réouverture. Identifier les besoins en mobilier, matériel, signalétique dans le respect de nos planches de merchandising avec les différents interlocuteurs Piloter les intervenants et suivre l'avancement des opérations en garantissant le respect des délais et la bonne exécution du projet. Construire et suivre les plans d'actions ainsi que les indicateurs d'avancement. Réaliser un reporting régulier et alerter sur les risques ou difficultés rencontrés afin de proposer des solutions adaptées. Contrôler la conformité du point de vente avant et après sa réouverture : respect du concept, merchandising, implantation, balisage, PLV/ILV et charte graphique. Assurer le lien entre les adhérents, les équipes terrain et les services du siège pour garantir la réussite des projets. Le poste est itinérant et couvre principalement le quart Sud-Ouest de la France, avec des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire français selon les projets. Des découchés réguliers sont à prévoir, pouvant s'étendre sur plusieurs nuits consécutives. Vous disposez d'une expérience en conduite de projets, transformation ou ouverture de points de vente . Vous connaissez l'univers du commerce, idéalement celui des réseaux d'indépendants, et savez accompagner des interlocuteurs aux profils variés. Une expérience dans le secteur du bricolage est un gros plus. Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément, de gérer vos priorités et de coordonner différents intervenants. Vous aimez faire avancer les projets, fédérer les équipes et trouver des solutions pour atteindre les objectifs fixés. Notre process de recrutement en 3 étapes : Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste, Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions, Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2) avec une étude de cas. Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages : Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition. Vous aurez également la possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et une prime variable sur objectif . Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e). Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » | Mousquetaires RH Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L’ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C’est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ?