Chef de projet Voierie F/H

Job description

Chef de projet Voierie F/H Ingénierie Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. En Île-de-France, les 30 filiales de Keolis et ses 8 500 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro. Contexte L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Après de nombreuses attributions de lots sur la petite et grande couronne parisienne, Keolis ambitionne d’améliorer la qualité de service et d’augmenter la fréquentation des lignes et réseaux repris à l’aide de redistribution de l’offre de transport, d’innovations et d’amélioration de la performance opérationnelle. Ainsi, Keolis déploie la démarche « KeoGear » qui vise à améliorer l'attractivité des réseaux de bus en optimisant la vitesse commerciale grâce à des outils automatisés et des partenariats stratégiques. Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis Île-de-France, recherche un.e chef.fe de projet voirie pour une mission d’un an pouvant être prolongé. Missions Rattaché.e à la Responsable Performance et KeoGear de Keolis Île-de-France, les missions seront les suivantes : Diagnostic de performance et identification des points durs Analyser la performance des lignes de bus et qualifier les causes des dégradations de performance : configuration de la voirie, stationnement gênant, carrefours à feux, plans de circulation, temps de parcours inadaptés, incidents récurrents, chantiers, etc. Produire des diagnostics structurés (cartographies, fiches points durs, indicateurs) permettant de prioriser les axes d’intervention et de nourrir les plans d’action avec Île-de-France Mobilités et les collectivités. Conception et pilotage des solutions voirie / circulation Définir, en lien avec les collectivités et IDFM, des scénarios d’aménagement. Évaluer l’impact potentiel des solutions et contribuer à la construction des dossiers techniques. Piloter la mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues. Interface avec Île-de-France Mobilités et les élus Assurer le rôle d’interlocuteur(trice) direct(e) d’IDFM et des élus locaux sur les sujets voirie et circulation bus. Contribuer aux négociations et arbitrages en portant la vision « performance bus » de Keolis,en s’appuyant sur des analyses objectivées et des retours terrain. Suivi des actions et évaluation des gains Mettre en place les indicateurs de suivi des actions et mesurer les gains obtenus. Veiller à l’intégration des préconisations dans les plans de transport et les temps de parcours théoriques en coordination avec les équipes Études & Méthodes et Performance. Capitaliser sur les retours d’expérience et alimenter un référentiel interne des solutions d’aménagement efficaces. Contribution à la démarche KeoGear et aux outils d’analyse Contribuer au développement et à l’amélioration des outils d’analyse et de visualisation des points durs de circulation, des baisses de vitesse commerciale et des anomalies de conception des temps de parcours, en lien avec les équipes data. Participer à la diffusion d’une culture de la performance voirie/circulation auprès des filiales (formations, ateliers, accompagnement terrain). D’une manière générale, être force de proposition et s’inscrire dans un schéma d’amélioration continue de la performance, de l’expérience client et de la sécurité. Profil Formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire) en transports, génie civil, voirie/réseaux ou mobilité urbaine. Expérience confirmée en conception et/ou exploitation de réseaux de bus en milieu urbain dense, avec maîtrise des enjeux de qualité de service, vitesse commerciale et régularité. Bonne connaissance des aménagements de voirie pour transports collectifs (sites propres, voies réservées, carrefours à feux, priorité bus, aménagements d’arrêts, plans de circulation). Aisance dans le rôle de chef de projet auprès des services techniques et des élus : capacité à convaincre, négocier et défendre les projets. Goût marqué pour le terrain : déplacements fréquents, échanges avec les équipes d’exploitation, observation in situ des conditions de circulation. Maîtrise des principes d’ingénierie de la voirie et de la circulation appliqués aux bus, et capacité à relier les enjeux voirie/circulation aux contraintes d’exploitation. Compétences en analyse de performance et en data visualisation/cartographie (Power BI ou équivalent apprécié). Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, négociation, diplomatie et esprit d’initiative dans un environnement multi-acteurs. Ce que nous avons à offrir Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité). Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C’estNotreFaçondAvancer