Chef de Projets (H/F)

Job description

Description de l'entreprise Syngenta est l'un des leaders mondiaux de l'agriculture, engagé pour améliorer la sécurité alimentaire mondiale et la durabilité. Sur notre site de production d'Aigues-Vives, nous développons et fabriquons des solutions agricoles à fort impact. Rejoindre Syngenta, c'est intégrer une entreprise internationale où chaque talent contribue à des défis concrets et porteurs de sens. Description du poste En tant que Chef de Projet H/F , sur notre site de production classé SEVESO, vous étudiez, construisez les installations nouvelles (infrastructures, production, utilités) et optimisez les installations existantes du site d'Aigues-Vives. Vous pilotez des projets complexes avec un budget d'investissement pouvant aller jusqu'à 5 000 000 $, en garantissant le respect des coûts, de la qualité et des délais. Responsabilités Gestion de projets Étudier un portefeuille de projets d'investissements en collaboration avec les fonctions concernées : devis, notes justificatives, spécifications fonctionnelles, calcul des coûts et calendrier Gérer et coordonner les équipes projet, y compris les sous-traitants, tout au long du processus Établir les spécifications techniques, résoudre les problèmes et assurer la conformité des étapes de conception et de construction Rédiger les demandes d'investissements (Capital Proposal) et assurer la responsabilité du respect des coûts, de la qualité et des délais Enregistrer et contrôler les changements de périmètre et obtenir les autorisations appropriées Pilotage & reporting Transmettre aux parties prenantes des rapports de situation réguliers (avancement, difficultés, délais, coûts, qualité, objectifs HSES) Effectuer les revues de projet, récolter les enseignements et les partager au sein de l'entreprise Participer aux analyses de risques procédés (PRA) et garantir l'adéquation des installations avec les contraintes légales et réglementaires Support technique & expertise Maintenir et développer l'expertise liée aux équipements spécifiques du site (veille technologique) Participer à la préparation des dossiers de demande d'autorisation d'exploitation pour les nouvelles entités ou modifications d'installations existantes Collaborer avec les services internes (CPG, T&P) et les partenaires externes (fournisseurs, prestataires ingénierie et sécurité industrielle) Qualifications Formation & expérience Bac+5 en Génie industriel, Gestion de projet ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels, idéalement en industrie de process Compétences techniques Maîtrise des méthodes de planification : PERT, GANTT, MS Project Connaissance des outils : Autocad, SAP, Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Capacité à gérer un portefeuille de projets en simultané et à calculer le retour sur investissement Anglais niveau B2 (environnement de travail international) Savoir-être Esprit de décision, discernement et sens de la communication Méthode, anticipation et force de proposition Capacité à fédérer une équipe projet et à valoriser les retours d'expérience Réactivité sereine face aux situations imprévues Ces critères reflètent ce que nous considérons comme idéal. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce poste à pourvoir vous intéresse, nous vous encourageons à postuler. Informations supplémentaires Ce que nous offrons 25 jours de CP + 18 RTT (+ 2 jours supplémentaires pour les personnes présentes au 1er janvier sur les sites Production) 13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin) Bonus annuel selon performance I ntéressement selon la performance de l'entreprise Restaurant d'entreprise sur site avec prise en charge employeur Télétravail possible selon poste et validation manager Prime de transport : montant forfaitaire selon tranche kilométrique et barème applicable lié à l’accord en vigueur Mutuelle & Prévoyance avec prise en charge supérieure à 60 % par l'employeur Congés enfant malade : 2 jours/enfant, jusqu'à 6 jours/an Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an d'ancienneté) CSE : activités culturelles et sociales Entreprise apprenante : Plan de Développement Individuel (IDP) CET (Compte Épargne Temps) : jusqu'à 5 jours/an à partir de 57 ans, permettant une anticipation de la retraite Congés supplémentaires à partir de 59 ans : 5 jours additionnels, cumulables pour le départ en retraite Informations pratiques Site : Aigues-Vives Déplacements : Aucun déplacement régulier prévu (missions ponctuelles possibles sur d'autres sites ou chez des fournisseurs, en France ou à l'étranger) Temps de travail : Cadre au forfait 207 jours Notre engagement Diversité & Inclusion Syngenta s'engage pour la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses #LI-Onsite #LIBS1