Chef.fe de projet Intralogistique

Job description

À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ? Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Chef.fe de projet Intralolistique. Concrètement, quelles sont vos principales missions ? : Vous organisez et conduisez des projets intralogistiques de grande envergure, complexes et stratégiques. • Vous planifiez, organisez et supervisez la mise en œuvre de projets complexes et stratégiques, en veillant au respect des délais, du budget et des normes de qualité dans le respect des process et méthodologie de gestion de projet du groupe • Vous identifiez les risques potentiels et mettez en place des mesures d'atténuation appropriées • Vous assurez la bonne tenue du contrat et pilotez les demandes de changement • Vous assurez une communication transparente et régulière avec les parties prenantes internes et externes, en fournissant des mises à jour sur l'état d'avancement, les réussites et les défis rencontrés • Vous collaborez avec les équipes internes : équipes avant-vente et solution design, ingénieurs commissioning, passation aux équipes services après-vente • Vous établissez et entretenez des relations solides avec vos clients • Vous pilotez les ressources disponibles, y compris le personnel, le budget et les technologies, pour garantir l'efficacité et la réussite des projets • Vous surveillez en permanence l'avancement des projets, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la réalisation des objectifs et identifier les domaines d'amélioration potentiels • Vous participez à la mise en œuvre de processus et de pratiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients. Votre équipe ? : Rattaché.e à la Direction Solutions Intralogistiques basée à Elancourt (78), vous êtes encadré.e par le Responsable de la réalisation des Solutions Intralogistiques. We offer: Nos Avantages et Rémunérations : Rémunération à partir de 60K€ à 70 k€ brut annuel (package), selon profil Carte déjeuner : 12 € par jour Télétravaillé Intéressement et participation Mutuelle complémentaire santé familiale Statut Cadre autonome avec 12 Jours de repos par an Accord de télétravail : 8 jours par mois Véhicule de fonction + carte essence à usage professionnel et personnel Parcours d’intégration Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU…) Qui sommes-nous ? : REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici… et à l’international. Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements. Fenwick-Linde, médaillé d’or 2023 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Gold » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Tasks and Qualifications: Qui êtes-vous ? : Vous êtes diplômé.e d’une formation en logistique, en ingénierie industrielle ou en gestion de projet, et avez une expérience significative dans le domaine de gestion de projets complexes et stratégiques. Vous êtes structuré.e, autonome et respectez les délais. Vous avez une bonne capacité d’analyse des problématiques. Votre sens de la satisfaction client et vos compétences relationnelles ne sont plus à démontrer. Vous communiquez aisément en anglais. Vous êtes titulaire du Permis B, des déplacements sont à prévoir. L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.