Chef/fe de projet technique - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson

Au sein de la Direction Technique de la BU Défense & Sécurité, vous occupez une fonction centrale dans la coordination et la performance des opérations techniques. À la croisée des expertises DevOps, IT/Réseaux et SSI, vous jouez un rôle clé pour garantir la cohérence des choix technologiques, la qualité d’exécution des services et la montée en valeur des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, de l’avant-vente au run. Vos missions Piloter et coordonner les activités techniques afin d’assurer une exécution fluide, rigoureuse et performante des services. Structurer et faire évoluer des architectures techniques robustes couvrant les réseaux, les systèmes, la virtualisation, le stockage et le cloud. Garantir l’alignement des opérations avec les standards du Groupe, les exigences de sécurité et les meilleures pratiques d’ingénierie. Contribuer aux phases d’avant-vente en apportant une vision technique crédible, différenciante et orientée valeur. Encourager les synergies entre expertises, fluidifier les interactions entre équipes et soutenir une dynamique d’amélioration continue. Accompagner l’intégration de technologies innovantes telles que l’automatisation, l’IA et les approches DevSecOps pour renforcer la performance opérationnelle. Environnement technique Vous évoluez dans un environnement technique transverse couvrant l’IT, l’infrastructure, le cloud, les réseaux, le DevOps, le SysOps, la SSI, la GRC, le MCS, la SLI, la SDF et le SATM. Profil recherché Issu(e) d’une formation ingénieur, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage d’activités techniques complexes. Vous combinez hauteur de vue, culture opérationnelle et capacité à fédérer des expertises pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre qualité de communication et votre capacité à arbitrer dans des environnements exigeants, vous souhaitez aujourd’hui évoluer dans un rôle à fort impact, au cœur de programmes stratégiques. Pourquoi nous rejoindre ? L’opportunité de contribuer à des programmes critiques à fort enjeu stratégique et technologique. Un environnement hybride, collaboratif et stimulant, propice à l’autonomie et à la prise d’initiative. Une trajectoire de développement soutenue par un parcours d’intégration structuré et des dispositifs de formation dédiés. Une entreprise engagée, qui conjugue innovation, responsabilité, inclusion et développement durable. Processus de recrutement Si votre profil correspond, vous échangerez d’abord avec un responsable opérationnel lors d’un entretien technique, puis avec le recrutement pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et de votre adéquation avec notre culture. Un retour personnalisé vous sera communiqué à l’issue du processus. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets à haute criticité, dans un environnement qui valorise autant l’excellence technique que l’engagement collectif, nous serons heureux d’échanger avec vous. CS affirme son engagement en faveur de la diversité et accueille tous les talents avec la même exigence et la même attention. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. En rejoignant notre Business Unit Défense & Sécurité, vous intégrez un environnement où l’exigence technologique, l’utilité stratégique et l’innovation se conjuguent au quotidien pour répondre à des enjeux majeurs de souveraineté et de sécurité.