Chef(fe) de projets industriels F/H

Job description

At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Le/la Chef(fe) de projets industriels dirige les projets industriels du site, en particulier la rénovation et la reconfiguration du magasin. Dans le cadre d’un projet majeur de rénovation de l’usine de Ludres, impliquant des travaux immobiliers, des réaménagements de process, des impacts RH, IT, conduite du changement etc, Arabelle Solutions recherche un(e) Cheff(e) de projet global chargé(e) de piloter et coordonner l’ensemble des lots du projet. Le poste s’inscrit dans une démarche de transformation d’un site existant en un environnement de travail et de production modernisé, sécurisé et adapté aux besoins futurs de l’entreprise et de ses utilisateurs. Missions principales 1. Pilotage global du projet Assurer la conduite générale du projet, en cohérence avec les objectifs de coût, de qualité, de planning et de performance fixés par la direction. Définir et maintenir la gouvernance du projet : comités, reporting, gestion documentaire, indicateurs de suivi. Gérer les interfaces entre les différents lots (immobilier, IT, EHS, RH, communication, utilisateurs/process, etc.). Veiller à la cohérence technique et fonctionnelle entre les travaux immobiliers et les besoins opérationnels. 2. Coordination inter-lots et animation Piloter l’équipe projet pluridisciplinaire (responsables de lots internes et partenaires externes si besoin). Organiser et animer les réunions d’avancement et de coordination. Identifier les points de blocage, arbitrer ou escalader les décisions selon les niveaux de responsabilité définis. Garantir la transversalité et la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes. 3. Interface avec les parties prenantes Représenter le projet auprès de la direction de l’usine, des instances locales et des utilisateurs, avec l’appui des différents lots si nécessaire. Coordonner les échanges avec les autorités locales, les prestataires et les partenaires externes autres que ceux gérés en direct par les chefs de lot. Jouer un rôle de relais du lot “utilisateur”, en veillant à ce que les besoins métiers et opérationnels soient intégrés dès la conception et respectés dans la mise en œuvre. 4. Gestion des risques, coûts et planning Mettre en place et suivre le plan de gestion des risques, en identifiant les mesures préventives et correctives. Assurer le suivi budgétaire global du projet, en lien avec les responsables de lots et le contrôle de gestion. Garantir la tenue du planning directeur, en coordonnant les jalons et en ajustant les priorités si nécessaire. 5. Communication et accompagnement du changement Participer à la stratégie de communication interne et externe du projet (avec le lot Communication). Accompagner les équipes dans les phases de transition et de mise en service. Préparer et encadrer les étapes clés : transfert d’activités, réception des travaux, déménagements, montée en charge, etc. Gérer, avec le lot RH, le dialogue social Profil recherché Formation Formation supérieure Bac +5, idéalement en ingénierie, management de projet ou équivalent. Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes (bâtiments industriels, tertiaire ou infrastructures). Solide expérience en coordination interdisciplinaire (immobilier, technique, IT, exploitation, RH). Une bonne connaissance des environnements industriels, des processus de production et/ou des projets de transformation de sites est indispensable. Compétences clés Leadership transversal, capacité d’arbitrage et de communication. Excellentes compétences en pilotage de projet (planification, budget, risques, reporting). Sens du résultat, rigueur, autonomie, esprit d’équipe. Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et à forte visibilité. Anglais professionnel requis. Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.