Chef·fe de service, Communications avec les employé·es - Opérations

Job description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Bombardier Bombardier est un leader mondial dans la création, l’innovation et des changements d’envergures d’avions. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe. Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé·e à : Collaborer étroitement avec les membres de la haute direction, dont le Vice-président exécutif, Fabrication, TI et Système Bombardier Excellence opérationnelle, afin de bien évaluer leurs besoins et de leur proposer une combinaison judicieuse de soutien et de conseils en matière de communications; Élaborer des communications axées sur les employés pour nous aider à susciter leur engagement et à les sensibiliser à différents éléments clés de la stratégie de Bombardier, dont la santé, la sécurité et l’environnement, l’excellence opérationnelle et la qualité; Diriger une équipe, partenaire pour les communications stratégiques de nos activités mondiales, et appuyer notre objectif de toucher tant nos employés de production que nos employés de bureau et mettre en œuvre chez Bombardier une approche de communication avec les employés de calibre mondial; Élaborer des modèles, des processus et des outils de communication qui nous aident à atteindre notre objectif d’instaurer une culture de communication solide dans toute l’entreprise; Définir des indicateurs clés de performance en matière de communication, suivre les progrès et formuler des recommandations d’amélioration pertinentes; Assurer que toutes les communications de l’équipe adoptent un ton et une voix uniformes, respectent les normes de la marque et s’harmonisent avec les objectifs et les priorités de l’entreprise; Collaborer avec les autres équipes de communications internes pour comprendre le contexte général et harmoniser les communications des fonctions générales de l’entreprise avec notre stratégie de communication mondiale; Donner aux leaders et aux partenaires de projets du coaching sur les meilleures pratiques de la communication; Tenir au courant des meilleures pratiques de la communication avec les employés et tirer parti des mécanismes de rétroaction interne pour faire évoluer les canaux et la stratégie; Travailler en partenariat avec les autres membres de l’équipe élargie des Communications, marketing et affaires publiques pour assurer l’harmonisation et l’intégration des plans des différentes fonctions, afin d’en optimiser l’impact. En tant que candidat·e idéal·e, Vous détenez un baccalauréat en communications, en relations publiques ou en journalisme, ou l’équivalent en années d’expérience; Vous avez au moins huit années d’expérience en communication, axée particulièrement sur les communications internes; Vous avez de l’expérience dans la direction d’une équipe et vous adoptez un leadership collaboratif, responsabilisant et bienveillant; Vous avez une approche directe de la création de messages, de présentations et de plans stratégiques, et votre esprit stratégique vous permet d’instaurer le changement et de travailler à une vision à long terme pour Bombardier des communications avec les employés; Vous comprenez parfaitement les principes et les pratiques des communications internes; Vous comprenez les principes clés d’une solide gestion du changement; Vous avez un esprit d’initiative indéniable, ainsi que d’excellentes compétences en gestion de projet et la capacité de gérer plusieurs priorités; Vous avez une aptitude avérée à donner du coaching à de hauts dirigeants, à prodiguer des conseils francs et à agir en conseiller de confiance; Vous avez de l’expérience en gestion des changements à grande échelle dans un environnement matriciel; Vous avez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais; Vous êtes un utilisateur chevronné de Microsoft Office; Vous êtes stratégique, vous avez l’esprit d’initiative et vous êtes stimulé par le changement, motivé par les résultats, axé sur les solutions et méticuleux; Vous aimez les communications en ligne et vous êtes à l’aise avec la technologie. Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier! Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée . Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Emploi Chef·fe de service, Communications avec les employé·es - Opérations Site principal Centre Administratif (CA) Organisation Aerospace Canada Quart de travail Statut de l'employé Régulier Réquisition 14640 Chef·fe de service, Communications avec les employé·es - Opérations