Chef ou Cheffe de clinique en psychiatrie avec ou sans titre de spécialité - 100%

Job description

Vous intégrez une unité de soins intrahospitalière des Lits d’intervention de crise (LIC) du Service de psychiatrie de liaison et d’intervention de crise. La mission de cette unité est la prise en charge hospitalière de crise des patients et patientes présentant des idées ou comportements suicidaires. Les LIC proposent une intervention brève, spécialisée et basée sur les preuves (thérapies basées sur la mentalisation, bonnes pratiques cliniques pour le trouble de personnalité borderline). En tant que cheffe ou chef de clinique, vous participez activement au suivi psychiatrique et psychothérapeutique des patients et patientes hospitalisées, tout en assurant la coordination de leur prise en charge avec les partenaires du réseau. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des médecins internes, la gestion des flux de patients et la dynamique interprofessionnelle, notamment à travers la réalisation d’entretiens médico-infirmiers. Vous bénéficiez par ailleurs d’un appui clinique régulier grâce aux supervisions assurées par un ou une médecin adjointe. Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédérale de la santé publique (MEBEKO). Si vous êtes au bénéfice d’un titre de spécialité, vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction. Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est un requis. Le titre FMH en psychiatrie et psychothérapie et/ou l’expérience dans le domaine de la psychiatrie et en particulier dans la psychiatrie d’urgence et de crise sont des atouts. Entrée en fonction : 01.11.2026 ou à convenir Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 22 ou 24 selon fonction Contrat : CDD ou CDI Délai de candidature : 30.09.2026 Demande de renseignements : Mme P. Kbiri, assistante du chef de service, tél. 022 372 38 66, Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici . Comptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches. Le Service de psychiatrie de liaison et d'intervention de crise prend en charge l’évaluation, l’orientation et le suivi du traitement interdisciplinaire des troubles psychiatriques chez les patients et patientes qui sont hospitalisées ou suivies dans le cadre des consultations ambulatoires sur les différents sites des HUG. Le service a également le mandat d’accueillir, de prendre en soins et d’orienter les patientes et patients s’adressant aux urgences des HUG. Le Service offre un environnement clinique stimulant et diversifié, au cœur de l’hôpital, favorisant les interactions avec de nombreux services de spécialités médicales et chirurgicales. Il propose également un cadre formateur de qualité, avec une formation interne structurée incluant des présentations cliniques et d'autres formats pédagogiques interactifs. L’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d’évolution au sein de l’Institution.