Chef principal, Planification et prévision de la demande – Nutrition (Montréal)

JOB DESCRIPTION: À propos d’Abbott Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales. Être à l’emploi d’Abbott En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez : profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez; travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune; travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques. L’occasion à saisir Ce poste est basé à notre bureau à St-Laurent, au sein de la division Nutrition et nécessite une présence au bureau quatre jours par semaine, avec la possibilité de travailler à distance une journée. Le Chef principal, Planification et prévision de la demande, est responsable de diriger l’ensemble des activités de planification de la demande, de prévision, de planification des stocks et des opérations clients pour la division Nutrition d’Abbott Canada. Ce rôle définit et met en œuvre la stratégie de prévision de la demande, dirige la gouvernance du processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) et assure l’alignement entre les équipes commerciales, les finances, la chaîne d’approvisionnement et les opérations clients afin de soutenir la croissance des revenus, le service à la clientèle, l’optimisation des stocks et le respect des engagements financiers. Agissant à la fois sur les plans stratégique et opérationnel, le titulaire de ce poste consolide les contributions de multiples fonctions afin d’établir un plan intégré de la demande et des activités. Il fournit un soutien décisionnel à la haute direction et dirige une organisation multifonctionnelle. Le titulaire de ce poste agît également comme principal point de liaison avec les partenaires mondiaux et régionaux afin d’assurer un alignement entre les exigences de l’entreprise locale, les capacités d’approvisionnement et les objectifs financiers, tout en favorisant l’amélioration continue des processus de planification et des opérations. Ce que vous ferez Stratégie de planification de la demande et des prévisions Diriger le processus complet de planification de la demande et de prévision, en établissant des stratégies, méthodologies, hypothèses et mécanismes de gouvernance nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires. Élaborer et maintenir un plan consolidé de la demande en intégrant les contributions des équipes commerciales, du marketing, des finances, de la chaîne d’approvisionnement ainsi que des données du marché externe. Surveiller l’exactitude des prévisions, identifier les risques et les occasions et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance des prévisions et la prévisibilité des résultats. Évaluer divers scenarios de demande et recommander des actions permettant d’optimiser les revenus, les investissements en stocks, les niveaux de service à la clientèle et l’efficacité opérationnelle. Assurer l’alignement entre les hypothèses de prévision, les priorités d’affaires et les capacités opérationnelles afin de soutenir l’atteinte des objectifs financiers et commerciaux. Gouvernance S&OP et alignement interfonctionnel Établir, diriger et encadrer le processus S&OP afin d’assurer l’alignement entre la demande commerciale, les capacités d’approvisionnement, les stratégies d’inventaire et les engagements financiers. Animer les forums interfonctionnels, y compris les rencontres S&OP, les revues exécutives et les réunions de planification, afin de favoriser l’alignement et la prise de décision entre les différentes parties. Résoudre les arbitrages complexes entre les objectifs de revenus, les exigences des clients, les cibles d’inventaire et les contraintes d’approvisionnement en collaboration avec les leaders et parties prenantes clés. Établir un consensus entre les équipes commerciales, financières, de la chaîne d’approvisionnement et des opérations clients afin d’assurer l’exécution d’un plan opérationnel intégré unique. Agir à titre de principal intermédiaire entre les opérations canadiennes et les partenaires mondiaux de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer l’alignement entre les besoins du marché local et les cadres de planification globaux. Intégration des prévisions et de la planification financière Collaborer avec la direction des finances afin d’intégrer les prévisions de la demande aux processus de plan annuel, d’Estimation la plus récente (LBE) et du Plan à long terme (LTP) Traduire les facteurs opérationnels influençant la demande en projections financières afin d’assurer l’alignement entre les hypothèses de volume, les attentes de revenus et les engagements d’affaires. Identifier les écarts de prévision, les risques et les occasions d’affaires, et recommander des mesures visant l’atteinte des objectifs financiers et des cibles de performance. Soutenir la planification des activités en fournissant des hypothèses de prévision, des projections de volumes et des analyses de scénarios destinées aux leaders. Veiller à ce que le plan de la demande constitue la base des prévisions financières et de la prise de décision. Leadership et efficacité organisationnelle Diriger et développer une équipe interfonctionnelle responsable de la planification de la demande, de la planification des stocks, des opérations clients et de l’intelligence d’affaires afin d’assurer l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs. Assurer l’encadrement, le coaching et l’évaluation de la performance de l’équipe, tout en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue. Définir les objectifs stratégiques et les priorités de l’organisation et assurer leur réalisation. Renforcer les capacités organisationnelles au moyen du développement des talents, de la planification de la relève et d’initiatives de mobilisation de l’équipe. Favoriser l’alignement et la collaboration entre les équipes afin d’améliorer les niveaux de service, la performance des stocks, la précision des prévisions et l’efficacité opérationnelle. Analyse d’affaires, soutien à la décision et conseil stratégique Analyser les tendances du marché, les modèles de demande, la performance des stocks et les indicateurs opérationnels, afin d’identifier les risques et les occasions pouvant influencer les résultats de l’entreprise. Élaborer des analyses de scénarios et des recommandations destinées à la direction afin de soutenir la prise de décision stratégique, opérationnelle et financière. Conseiller les leaders sur les impacts liés à la demande, aux stocks, à l’approvisionnement et aux revenus découlant des décisions d’affaires, des lancements de produits, des perturbations d’approvisionnement ou de l’évolution du marché. Présenter des analyses et des recommandations aux leaders afin de favoriser une prise de décision rapide et éclairée. Compétences requises Baccalauréat requis. Minimum de 8 à 10 années d’expérience progressive en planification de la demande, chaine d’approvisionnement ou finance, incluant des responsabilités de gestion d’équipes et de processus interfonctionnels. Expérience démontrée dans la direction de processus S&OP et de prévision dans un environnement complexe, avec une forte intégration à la planification financière. Capacité éprouvée à influencer les intervenants de haut niveau, à gérer par l’entremise de Chefs, et à conduire des initiatives d’amélioration continue des processus de planification. Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (40% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour diverses opportunités dans une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité des employés. Visitez notre site ou suivez-nous sur Facebook, à , et Twitter @AbbottNews et @AbbottGlobal. ______________________________________________________ About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position is based at our St-Laurent office within the Nutrition division and requires on‑site presence four days per week, with the option to work remotely one day. The Senior Manager, Demand Planning & Forecasting is accountable for leading the end-to-end demand planning, forecasting, inventory planning, and customer operations functions for Abbott Nutrition Canada. The role defines and executes the demand forecasting strategy, leads Sales and Operations Planning (S&OP) governance, and ensures alignment between Commercial, Finance, Supply Chain, and Customer Operations to support revenue growth, customer service, inventory optimization, and financial commitments. Operating at both a strategic and operational level, the position consolidates inputs from multiple functions into a single integrated demand and business plan, provides decision support to senior leadership, and leads a multi-functional organization. The role serves as the primary interface with global and regional partners to ensure alignment between local business requirements, supply capabilities, and financial objectives while driving continuous improvement across planning and operational processes. What You’ll Do D emand Planning & Forecasting Strategy Lead the end-to-end demand planning and forecasting process for Abbott Nutrition Canada, establishing forecasting strategies, methodologies, assumptions, and governance to support business objectives. Develop and maintain a consolidated demand plan by integrating inputs from Commercial, Marketing, Finance, Supply Chain, and external market intelligence. Monitor forecast accuracy, identify risks and opportunities, and drive continuous improvement initiatives to enhance forecast performance and business predictability. Evaluate demand scenarios and recommend actions that optimize revenue delivery, inventory investment, customer service levels, and operational efficiency across the business. Ensure alignment between forecast assumptions, business priorities, and operational capabilities to support achievement of financial and commercial objectives. S&OP Governance & Cross-functional Alignment Establish, lead, and govern the Sales and Operations Planning (S&OP) process, ensuring alignment between commercial demand, supply capabilities, inventory strategies, and financial commitments. Facilitate cross-functional forums including S&OP, executive reviews, and planning meetings to drive alignment and decision-making across departments. Resolve complex trade-offs between revenue objectives, customer requirements, inventory targets, and supply constraints through collaboration with senior leaders and key stakeholders. Build consensus across Commercial, Finance, Supply Chain, and Customer Operations to ensure execution against a single integrated operating plan. Serve as the primary liaison between Canadian operations and global supply chain partners to ensure alignment between local business requirements and broader planning frameworks. Forecasting & Financial Planning Integration Partner with Finance leadership to integrate demand forecasts into the annual Plan, Latest Best Estimate (LBE), and Long-Term Plan (LTP) processes. Translate operational demand drivers into financial projections, ensuring alignment between volume assumptions, revenue expectations, and business commitments. Identify forecast variances, business risks, and opportunities, and recommend actions to support achievement of financial objectives and performance targets. Support business planning by providing forecasting assumptions, volume outlooks, and scenario analyses for leadership review. Ensure the demand plan serves as the foundation for accurate financial forecasting and decision-making. Leadership & Organizational Effectiveness Lead and develop a cross-functional team responsible for demand planning, inventory planning, customer operations, business intelligence, to ensure organizational capability, operational excellence and achievement of business objectives. Provide leadership, coaching, and performance management to direct reports while fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Establish strategic objectives and priorities for the organization and ensure execution against business goals. Build organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Drive alignment and collaboration across teams to improve service levels, inventory performance, forecasting accuracy, and operational effectiveness. Business Insights, Decision Support & Strategic Advisory Analyze market trends, customer demand patterns, inventory performance, and operational metrics to identify risks and opportunities affecting business performance. Develop scenario analyses and executive-level recommendations to support strategic, operational, and financial decision-making. Advise senior leadership on demand, inventory, supply, and revenue implications of business decisions, product launches, supply disruptions, and changing market conditions. Present insights and recommendations to leadership teams, enabling timely and informed decision-making. Influence business strategy through interpretation of complex data, assessment of alternatives, and communication of actionable recommendations. Required Qualifications Bachelor’s degree required. Minimum 8-10 years of progressive experience in demand planning, supply chain, or finance, including leadership roles managing teams and cross-functional processes. Experience leading S&OP and end-to-end forecasting in a complex environment, with strong integration of financial planning Proven ability to influence senior stakeholders, manage through managers, and drive continuous improvement across planning processes. The incumbent must be able to communicate well in English (40% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada. Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. Connect with us at , on Facebook at and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal. The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY: Financial Planning and Analysis DIVISION: ANPD Nutrition Products LOCATION: Canada > St. Laurent : 8625 Trans Canada Highway ADDITIONAL LOCATIONS: WORK SHIFT: Standard TRAVEL: Yes, 5 % of the Time MEDICAL SURVEILLANCE: Not Applicable SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not Applicable