Chefe de Secção de Loja (40h) - Santiago do Cacém - Santo André | 1.388€-1.723

Job description

Introdução Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para… ✅ Construíres uma carreira; ✅ Pertenceres a um ambiente de equipa TOP; ✅ Receberes uma compensação atrativa; • Remuneração mensal: 1º ano – 1.388€ | 2º ano – 1.563€ | 3º ano – 1.641€ | 4º ano – 1.723€ As tuas responsabilidades Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo. • Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa; • Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja; • Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos; • Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional. O teu perfil Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐 • Escolaridade: 12.º ano de escolaridade completo (mínimo); • Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados; • Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio; • Coordenação de equipas: tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos; • Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente: cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl. Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te! Os teus benefícios O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar! 💰 Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos; 🍽️ Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl); 🏖️ 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total); 🎉 Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande; 🎁 Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)! 🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida; 🍎 Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar! 🫶 Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras. 🧘 Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais); 📒 Formação: Plano de Formação ajustado à tua função. Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui. Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura! No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa. Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator). Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀