CHEFE LOGÍSTICA - 35885

Impulsionar o desenvolvimento de processos em colaboração com o time de LOP e Process Owners para atingir melhores soluções e resultados. Fornecer transparência (risco e complexidade etc.) sobre potenciais desvios de demanda que sejam relevantes para a discussão das metas. Atuar na busca de padrão de processos, respeitando as diretrizes da organização, fomentando a abordagem técnica ao time de LOP. Liderar análises junto ao time, afim de prover melhor resultado de disponibilidade ao negócio. Desenvolver mentalidade no time para contribuir ativamente com a disponibilidade de produtos. Colaborar no desenvolvimento do time para atuação proativa frente aos desafios da área. Construir comunicação assertiva e estruturada com clientes internos e parceiros. Desenvolver ferramentas junto a equipe de forma a prover comunicação antecipada, mitigando riscos ao negócio. Gerenciar indicadores da área, propor ações e fortalecer mentalidade de melhoria continua com a equipe em prol de sustentar resultados e metas. #LI-MM1 Ensino superior completo. Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos na área será considerada um diferencial. Inglês avançado. Conhecimentos Técnicos Profundo entendimento da cadeia de suprimentos, dos processos logísticos e dos principais KPIs da área. Domínio do Pacote Office, especialmente: Excel: habilidade para analisar, consolidar e sintetizar grandes volumes de dados. PowerPoint: capacidade de elaborar apresentações executivas e comunicar resultados de forma clara e objetiva para a liderança. Conhecimento em SAP. Experiência em análise de dados e familiaridade com ferramentas de visualização de dados serão consideradas diferenciais. Competências Analíticas e Estratégicas Forte capacidade de análise crítica e síntese de grandes volumes de dados. Habilidade para identificar riscos, avaliar cenários e definir ações para mitigar riscos e minimizar impactos ao negócio. Perfil proativo, com abordagem positiva e foco na resolução de problemas. Capacidade de transformar análises em planos de ação efetivos, priorizando a mitigação de riscos e a continuidade do negócio. Liderança e Gestão de Pessoas Experiência e aptidão para gestão de pessoas, consideradas fundamentais para a posição. Capacidade de engajar, desenvolver e orientar equipes para o alcance dos objetivos. Habilidade para liderar projetos, tomar decisões e conduzir iniciativas com foco em resultados. Para colaboradores Bosch: o candidato deverá estar no TPR ou já ser SLR Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: PT/LOP2-NA Para colaboradores Bosch - Prazo: 26/10/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.