Chefs ou Cheffes de projet en ingénierie pédagogique - 80% à 100%

Job description

Dans cette mission, en partenariat étroit avec les directions des différentes filières métier, et les responsables du centre de formation et de développement des HUG, vous assurez la gestion d’un portefeuille de projets stratégiques et la mise en place de bonnes pratiques en termes d’ingénierie pédagogique, de conduite de projets de formation institutionnels et de formation des formateurs. En collaboration étroite avec différentes parties prenantes en interne et à l’extérieur de l’institution, vous menez des projets complexes et d’envergure qui enrichissent et qui optimisent l’offre de formation des HUG afin de répondre efficacement aux besoins en développement des compétences du personnel des HUG et des autres publics cibles au sein d’entités partenaires. Les dispositifs de formation que vous créez sont efficients et contribuent à l’excellence des compétences du personnel et des prestations des HUG. Dans un contexte hautement compétitif et de pénurie de certains profils, ils permettent de créer une expérience apprenante très favorable à la promotion de la marque employeur. En tant que chef ou cheffe de projet, vous accompagnez les chargées et chargés de formation des différents secteurs ainsi que les membres des Directions dans la refonte de l’offre de formation actuelle et dans la création de nouveaux parcours de formation innovants. Vous déployez des approches collaboratives permettant de faire émerger de nouveaux dispositifs tout en intégrant les besoins à moyen et long terme des apprenants et apprenantes, et en assurant l’opérabilité des différents cursus. Par vos interventions sur le terrain vous facilitez la priorisation des projets et programmes. Vous soutenez les chefs et cheffes de secteur du CFD et les autres parties prenantes dans la refonte et le développement des différentes prestations en matière de formation, qu’il s’agisse de programmes de formation du personnel de soin spécialisé ou de formation continue pour l’ensemble du personnel des HUG. Grâce à votre expertise méthodologique en gestion de projet, vous apportez une structure et une organisation qui garantit le bon fonctionnement des projets transverses et institutionnels confiés au CFD. Vous êtes garant ou garante de l’organisation et du déroulement des différentes étapes, du suivi des échéances et des livrables ainsi que du pilotage des ressources humaines, financières et matérielles associées à chaque projet. Votre activité de veille active , vous permet de capitaliser sur les différentes méthodologies, technologies éducatives et bonnes pratiques en matière d’ingénierie pédagogique et vous contribuez à la définition et au respect de standards d’excellence dans votre domaine. Pour chaque projet d’ingénierie pédagogique, vous assurez la responsabilité des décisions prises et la qualité des livrables, que le projet soit réalisé en interne directement par vos soins ou qu’il soit confié à d’autres personnes sous votre responsabilité ou encore à des prestataires externes. Vous assurez également la conformité de la conduite du projet avec les bonnes pratiques en vigueur ainsi qu’avec les réglementations qui s’appliquent, notamment la loi sur les marchés. De formation universitaire, vous êtes au bénéfice d’un Master et d’une certification en gestion de projets. Vous pouvez justifier d’une expérience de plus de 5 ans en gestion de projets complexes dans le domaine de la formation et de l’ingénierie pédagogique. Une expérience dans le domaine des soins ou/et de la santé serait un atout. Vous êtes une personne reconnue pour vos excellentes capacités d’analyse de conceptualisation et d’ingénierie. Votre rigueur méthodologique et votre créativité vous permettent de réussir avec succès les projets que vous pilotez dans le respect des échéances. Détenant le sens des responsabilités et de l’engagement, vous agissez de manière autonome tout en apportant de la visibilité et de la transparence sur vos méthodes de travail et réalisations. Possédant d’excellentes capacités de communication orale et écrite, vous faites preuve d’esprit de synthèse tout en fournissant des analyses systémiques, qui permettent aux mandants et parties prenantes de prendre des décisions éclairées. Vous savez partager vos connaissances et accompagner des parties prenantes exigeantes afin de promouvoir une culture apprenante ainsi que des hauts standards de qualité en matière de formation. On vous reconnait pour votre faculté d’adaptation à différents milieux et personnalités sans perdre de vue votre objectif et votre mandat. Les domaines de la santé et de la formation vous stimulent. Cet intérêt associé à votre curiosité intellectuelle vous permet de collaborer activement avec les différents interlocuteurs et interlocutrices et de comprendre leurs besoins et enjeux. Grâce à votre leadership, vous facilitez la communication interdisciplinaire et apportez de la structure auprès des différentes parties prenantes et des différents secteurs de la formation. Vous êtes également très à l’aise avec les différents outils digitaux employés dans la formation et connaissez bien le fonctionnement des plateformes de type LMS ce qui vous permet d’optimiser la mise à disposition et le suivi des formations que vous développez. Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 à 2 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : 20 Type de contrat : Contrat à durée maximale (CDM) 36 mois Délai de candidature : 13.09.2026 Demande de renseignements : M. P. Tairraz, Responsable du secteur développement pédagogique, Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici . La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. Le Centre de formation et de développement des HUG (CFD) se positionne comme leader de l’innovation et de la conception pédagogique, au service du personnel des HUG et d’autres institutions du réseau de soin genevois. Dans le cadre de sa transformation, le CFD recherche un-.e à deux chefs ou cheffes de projet en ingénierie pédagogique pour compléter son secteur dédié au développement pédagogique, en charge de la conception des programmes et dispositifs de formation institutionnels.