Chief Executive Officer | Startup Death Tech

Job description

En GCO Ventures , la entidad de Corporate Venturing de GCO (Grupo Catalana Occidente), estamos construyendo una nueva startup para resolver un problema que viven cientos de miles de familias cada año en España: gestionar una herencia. Consistirá en una solución digital que ofrezca una gestión de principio a fin sin fricciones; aportando valor desde el balance entre la tecnología, expertos en leyes y fiscal, y acompañamiento humano. Buscamos a una persona emprendedora, con visión estratégica y gran capacidad de ejecución, para liderar la startup como Chief Executive Officer. Tendrás la responsabilidad de convertir una oportunidad validada en un negocio con tracción real: desde definir la estrategia, evolucionar el MVP, liderar el go-to-market y construir el equipo, hasta dirigir las palancas clave de crecimiento e impacto a largo plazo. Responsabilidades Liderazgo estratégico y visión Definir y ejecutar la visión, estrategia y prioridades de la startup desde fase 0→1. Establecer un camino claro hacia el product–market fit y la escalabilidad. Definir y monitorizar objetivos y métricas clave del negocio. Go-to-Market y crecimiento Diseñar el plan de negocio y liderar el GTM (B2B/B2B2C). Construir y fortalecer alianzas con partners clave dentro del sector funerario y asegurador. Operación, ejecución y equipo Dirigir las operaciones del día a día y asegurar foco en resultados. Construir, contratar y desarrollar un equipo multidisciplinar (red de especialistas legal/fiscal, ventas, tecnología, operaciones). Fomentar una cultura de impacto, aprendizaje y ejecución ágil. Tecnología, producto e innovación Trabajar junto a producto y tecnología para evolucionar el MVP hacia una solución sólida e impulsada por la IA. Asegurar que la propuesta de valor diferencial mantenga el rigor legal y fiscal para nuestros partners y usuarios. Gestión financiera, reporting y representación Gestionar el P&L, presupuesto e inversión, asegurando un crecimiento sostenible. Presentar avances, aprendizajes y decisiones estratégicas al Consejo. Representar a la startup ante stakeholders, medios y eventos clave del sector. Requisitos Experiencia liderando negocios, startups y/o soluciones digitales, con responsabilidad real sobre estrategia y resultados. Idealmente, en verticales de sucesiones, gestión de herencias, sector funerario o asegurador. Experiencia demostrada en lanzamiento y crecimiento de productos/servicios digitales y enfoque B2B/B2B2C. Fuerte capacidad comercial: desarrollo de negocio, negociación y cierre de acuerdos estratégicos. Sólida capacidad financiera, analítica y operativa, con experiencia gestionando presupuestos, inversión o P&L. Experiencia creando y desarrollando equipos multidisciplinares en entornos ágiles (ventas, tecnología, marketing, operaciones). Mentalidad hands-on y 0→1: cómoda haciendo de todo en las primeras fases del negocio. Nice-to-have: Formación en Derecho y estar colegiado/a. Track record escalando negocios o startups (etapa Series A-B). Qué ofrecemos Una oportunidad real de construir algo desde cero, con impacto directo en el negocio y en la vida de los usuarios. Impulso y experiencia para emprender junto a una Venture Builder. Paquete retributivo de salario fijo + equity. Equipo y oficinas en Barcelona, con un modelo híbrido (3 días presenciales por semana). Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.