Claims Advocacy Expert

Company: Marsh Risk Description: Per il nostro team di Claims Advocacy , dipartimento specializzato nella gestione e consulenza su sinistri complessi , siamo alla ricerca di una figura di "Expert" da inserire presso la sede di Milano . Il ruolo: La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico nella gestione di sinistri complessi, con particolare focus su diverse linee di business, tra cui: General Liability Property Gestirà sinistri con valori indicativamente superiori a €100.000 , supportando i clienti in tutte le fasi del processo di gestione del sinistro. La figura si interfaccerà direttamente con clienti, assicuratori, legali e periti , garantendo consulenza tecnica qualificata e supporto strategico nella gestione delle pratiche. Sarà inoltre un punto di riferimento tecnico sia per i clienti sia per il team interno. Responsabilità principali: Gestione end-to-end di sinistri complessi; Analisi tecnica delle coperture assicurative e delle dinamiche del sinistro; Interazione diretta con clienti, assicuratori, legali e periti; Coordinamento delle diverse parti coinvolte nel processo di gestione del sinistro; Supporto consulenziale ai clienti nella definizione della migliore strategia di gestione; Collaborazione con i team interni e con le diverse linee di business. Requisiti: Comprovata esperienza nella gestione di sinistri complessi; Esperienza su linee di business Property e/o General Liability; Ottima capacità di gestione del cliente e degli stakeholder coinvolti; Inglese fluente (scritto e parlato); Attitudine al lavoro in team; Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di problem solving. Perchè unirti a noi? Inserimento in un team altamente specializzato nella gestione di sinistri complessi; Coinvolgimento diretto in pratiche di elevato valore e complessità; Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale. Requisiti: Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o altri ambiti; Comprovata esperienza professionale in ruoli client facing presso broker assicurativi o altri player del settore assicurativo; Profonda conoscenza del territorio e di potenziali clienti nell’area geografica di riferimento; Ottime capacità di comunicazione e relazionali; Attitudine commerciale, pensiero strategico e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro di squadra; Approccio sistematico e pragmatico; Buona padronanza della lingua inglese. Cosa offriamo: Un inserimento con contratto a tempo indeterminato; una retribuzione lorda annua a partire da € 50.000 per un impiego full-time. In base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche, siamo disponibili a valutare una retribuzione superiore al minimo indicato. Potrà essere riconosciuta una retribuzione variabile in conformità con la policy aziendale. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro; il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è quello del “Terziario, Distribuzione e Servizi”. Il livello contrattuale, unitamente ai termini e alle condizioni applicabili, sarà determinato in funzione dell’esperienza e del profilo professionale del candidato selezionato tramite il processo di selezione; un pacchetto di benefit attrattivi, tra i quali coperture assicurative, un piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azionario, policy di smart working, programmi di apprendimento e iniziative per il benessere. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit , or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.