Climate Tech - Sales Development Representative DACH (m/f/d)

Job description

Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren. Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n Sales Development Representative (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch werden benötigt. We are Global Changer: Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine Dekarbonisierungs- und Reportingplattform anbietet. Die SaaS-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Emissionsdaten sinnvoll zu nutzen und ihre Grüne Transformation erfoglreich zu planen, zu simulieren und durchzuführen. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting oder Darbo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und Sustainable (eine der größten unabhängigen Nachhaltigkeitsberatungen im DACH-Raum). Aufgaben Als Sales Development Representative (SDR) treibst Du die ersten Schritte des Sales-Prozesses voran. Dein Ziel ist es einen starken Sales Funnel (Kunden und Partnerschaften) aufzubauen. Du wirst zunächst der einzige SDR für den DACH-Markt sein und daher viele Vorteile genießen (z. B. alle Inbounds zu bearbeiten). Außerdem wirst Du sehr eng mit unserem Management zusammenarbeiten, um unser ideales Kundenprofil (ICP) weiter zu schärfen und Unternehmen für potenzielle strategische Partnerschaften zu identifizieren. Du wirst... ein wichtiger Teil des Vertriebsteams. die Arbeitsweise eines schnell wachsenden Start-Ups kennenlernen und eng mit unseren Gründer:innen zusammenarbeiten. durch erfahrene Mitarbeitende im Software-Vertrieb geschult (Noch keine Erfahrung? Kein Problem, wir holen Dich da ab wo Du gerade stehst). tagtäglich in Diskussionen um Themen wie Netto-Null-Emissionen, Nachhaltigkeit und neue Technologien involviert sein. selbständig potentielle Kunden und Partner identifizieren und kontaktieren (via E-Mail, Telefon und Social Media sowie auf Messen und Veranstaltungen). als zentrale Anlaufstelle für alle eingehenden Anfragen fungieren. eine eigene Sales-Strategie erstellen. unsere Softwarelösungen bei Entscheidungsträgern vorstellen. an unterschiedlichen Events und Messen teilnehmen. Qualifikation Wir legen mehr Wert auf Erfahrung und einem persönlichen Fit, als auf Abschlüsse. Du passt zu dem Job, wenn.. Du fließend Deutsch (C2 ist ein Muss) und Englisch sprichst; eine weitere Sprache ist von Vorteil. Dir der Kampf gegen die Klimakrise am Herzen liegt. Du Lust auf Vertrieb hast. Du beim Gedanken an Cold-Calling nicht davon laufen möchtest. Du sehr kommunikativ bist. Du proaktiv und engagiert bist und gerne dazu lernst. Du selbstständig arbeitest und Dich auch traust Rückfragen zu stellen. Du erste Erfahrungen im Vertrieb hast (dies ist ein Plus, kein Muss!). Du gerne Verantwortung übernimmst. Du den Wunsch hast den Status quo zu verändern und Unternehmen bei ihren ersten Schritten in eine grünere Zukunft zu begleiten. Bonus: ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, Vertrieb/Marketing oder eine praktische Ausbildung in den Bereichen Einzelhandel, B2B/B2C-Vertrieb oder Gastgewerbe. Benefits SaaS-Sales (gerade im DACH-Markt) bietet die Chance innerhalb kurzer Zeit aufzusteigen und ein sehr gutes Gehalt zu erhalten. Bei uns ist die Provision nicht gedeckelt --> Wenn Du hart und erfolgreich arbeitest, erhältst Du auch den entsprechenden Bonus dafür. Arbeite von wo Du möchtest --> Du kannst bis zu 100 % Remote arbeiten (CET +-2h) Karrierechancen: Innerhalb von 12 bis 18 Monaten kannst Du Account Executive oder Customer Success Manager werden und möglicherweise ein Team leiten. Impact - tagtäglich an etwas arbeiten, das einen Unterschied macht. Herausfordernde Aufgaben Flexible Arbeitszeiten 28 Urlaubstage Regelmäßige Team-Events Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen. Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn oder Xing Profil bei uns. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!