Clustermanager | Complexe Zorg, Neuropsychiatrie en Crisiszorg
amsta
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland · Amsterdam · Nederland
Posted Aug 5, 2026
- Part-time
- On-site
- 02.Jan Ceder (JD) (MDW) 127304
- entry_level
amsta
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland · Amsterdam · Nederland
Posted Aug 5, 2026
32 tot 36 uur | Amsterdam-West | Salaris tot €6.171,02
Brengt rust, richting en geeft vertrouwen terug binnen een uniek expertisecentrum voor neuropsychiatrie, niet aangeboren hersenletsel en acute zorg. Als Clustermanager bij Amsta maak jij het verschil als bruggenbouwer door zichtbaar aanwezig te zijn, afspraken en samen met je teams te bouwen aan herstel, ontwikkeling en goede zorg
Als Clustermanager stap je in op een belangrijk moment. Medewerkers zetten zich iedere dag in voor bewoners met complexe gedragsmatige, cognitieve en psychiatrische uitdagingen. Tegelijkertijd heeft de samenwerking de afgelopen periode veel gevraagd van sommige teams. Daarom zoeken we een leidinggevende die zichtbaar aanwezig is en vertrouwen stap voor stap terugbrengt.
Je geeft leiding aan teams binnen het expertisecentrum voor neuropsychiatrie, niet aangeboren hersenletsel en acute zorg van Amsta. Hier wonen en verblijven bewoners die behoefte hebben aan structuur, veiligheid en professionals die weten hoe ze omgaan met complex gedrag. Naast de woonafdelingen valt ook de centrale crisisunit binnen het cluster. Dat vraagt om leiderschap dat zowel warm als duidelijk is. Jij bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de medewerkers en de bedrijfsvoering.
Dit doe jij door:
Zichtbaar en aanspreekbaar te zijn op de werkvloer en aanwezig te zijn waar het gebeurt.
Rust, duidelijkheid en vertrouwen terug te brengen binnen teams die een herstelopgave hebben.
Samen te werken met artsen, psychologen en andere behandelaren om goede en veilige zorg te waarborgen.
Te sturen op kwaliteit, formatie, verzuim, roosters en budget.
Vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking verder te ontwikkelen zodra de basis stevig staat.
Hier gebeurt het
Je gaat aan de slag op een specialistische afdeling van Amsta voor mensen met neuropsychiatrische aandoeningen en niet aangeboren hersenletsel. Bewoners hebben vaak een combinatie van cognitieve stoornissen, psychiatrische aandoeningen en gedragsproblemen. Dat maakt iedere dag anders en vraagt om medewerkers die duidelijkheid, structuur en veiligheid bieden.
Binnen dit cluster werken we volgens een sociotherapeutisch leefklimaat. De omgeving, de structuur en de manier van begeleiden dragen bij aan kwaliteit van bestaan van bewoners. Hier werken zorgprofessionals, artsen, psychologen en andere behandelaren intensief samen om bewoners de juiste zorg en begeleiding te bieden.
De sfeer is betrokken en professioneel. Collega's staan voor elkaar klaar en zijn trots op hun vak. Juist omdat het werk soms ingewikkeld is, maken samenwerking, vertrouwen en humor een groot verschil.
Je gelooft dat goed leiderschap begint met aanwezig zijn. Je brengt rust wanneer het nodig is, spreekt mensen aan wanneer het moet en blijft investeren in relaties, ook als het soms schuurt. Je begrijpt dat vertrouwen niet ontstaat door nieuwe plannen, maar doordat je zichtbaar bent, luistert en afspraken nakomt.
Verder heb jij:
Een afgeronde hbo of wo opleiding in zorg, management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen de zorg.
Ervaring met teams die verandering, herstel of een moeilijke periode hebben doorgemaakt.
Geduld en een lange adem. Je weet dat duurzaam hersteltijd vraagt.
Kennis van kwaliteit, veiligheid en relevante wet- en regelgeving binnen de langdurige zorg.
Affiniteit met neuropsychiatrie, niet aangeboren hersenletsel, crisiszorg of andere vormen van complexe zorg.
Interesse in herstelgericht leiderschap. Kennis van het gedachtegoed van Joost Kampen is een pré.
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
Salaris tot €6.171,02 bruto per maand (FWG 60, cao VVT). Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien.
Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter
⇾ Daarna volgt een gesprek met een selectie- en adviescommissie.
⇾ Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of mail naar k.touber@amsta.nl
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.