Wir suchen dich!
Eintritt nach Vereinbarung | befristet bis 30. April 2029Arbeitsort hybrid, Zürich, Chur
Du möchtest deine betriebswirtschaftliche und organisatorische Erfahrung für ein Projekt mit gesellschaftlicher Wirkung einsetzen? Du behältst auch bei zahlreichen parallelen Projekten, unterschiedlichen Anspruchsgruppen und komplexen Budgets den Überblick? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Die Special Olympics World Winter Games 2029 sind das weltweit grösste Wintersportereignis für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und finden in den Kantonen Graubünden und Zürich sowie der ganzen Schweiz statt. Mit Athlet*innen aus über 100 Nationen, tausenden Volunteers und einem weltweiten Publikum setzen die Spiele ein starkes Zeichen für Inklusion, Vielfalt und Gemeinschaft.
Für die Co-Leitung unseres Circle Inclusion suchen wir eine erfahrene Fachperson mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Profil. Folgende Aufgaben warten auf dich:
Deine Aufgaben
Gemeinsame Führung und Weiterentwicklung des Circle Inclusion
Verantwortung für Budgetplanung, Forecast, Budgetkontrolle und finanzielles Reporting
Steuerung der Drittkosten und Überwachung finanzieller Verpflichtungen
Führung des Projektportfolios mit Terminen, Meilensteinen, Ressourcen und Abhängigkeiten
Erstellen von betriebswirtschaftlichen und projektspezifischen Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Domain-Verantwortlichen
Koordination von Offerten, Beschaffungen, Leistungsvereinbarungen und Verträgen
Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Zuständigkeiten und Freigaben
Betriebswirtschaftliche Begleitung des Inklusions-Coachings für Partner Schnittstellenmanagement mit HR und Finanzen, Kommunikation, Marketing, Legacy, Venues und weiteren Bereichen
Mitwirkung beim Reporting gegenüber Partnern, Geldgebern und weiteren Anspruchsgruppen
Gegenseitige Stellvertretung innerhalb der Co-Leitung sowie Übernahme der Führungs- und Koordinationsverantwortung für den Circle bei Abwesenheiten
Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Botschafter*innen mit kognitiver Beeinträchtigung. Eine sorgfältige Einführung in diesen Aufgabenbereich wird gewährleistet
Planung und Koordination von Sitzungen, Workshops, Veranstaltungen und weiteren Formaten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Inklusionsstrategie und der Inklusionscharta
Dein Profil
Ausbildung oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen, Projektmanagement, NPO-Management oder einem vergleichbaren Bereich
Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Controlling und finanziellem Reporting
Sehr gute analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sicherheit im Umgang mit Offerten, Verträgen und administrativen Prozessen
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365, insbesondere Excel, Teams und PowerPoint
Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Klare und adressatengerechte Kommunikation
Freude an Zusammenarbeit und geteilter Führungsverantwortung
Interesse an Inklusion, Teilhabe und gesellschaftlicher Vielfalt
Bereitschaft zur direkten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Französisch-und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Bereitschaft zu einzelnen Einsätzen ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten
Erfahrung im Sport-, Vereins-, NPO- oder Inklusionsumfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Co-Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Eine klare fachliche und betriebswirtschaftliche Aufteilung der Führungsverantwortung
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem nationalen und internationalen Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
- Flexible Arbeitsgestaltung und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, rollenbasiert organisiertes Team
- Zeitgemässe Arbeitsbedingungen(markgerechter Lohn, Ferien, Infrastruktur)
Kontaktinformation
Warum du dich bewerben solltest:
Du übernimmst in einer zentralen Funktion Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und trägst dazu bei, dass unsere Inklusionsprojekte wirksam, wirtschaftlich und verlässlich umgesetzt werden.
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
Brauchst du Anpassungen, damit der Bewerbungsprozess für dich barrierearm zugänglich ist? Dann teile uns dies gerne mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (www.switzerland2029.org/jobs).
Bei allfälligen Fragen gibt Gisela Imark, Leiterin Inklusion (gisela.imark@switzerland2029.org) gerne Auskunft.
