COACH-助理店铺经理-徐州金鹰

Job description

Coach is a global fashion house founded in New York in 1941. Inspired by the vision of Creative Director Stuart Vevers and the inclusive and courageous spirit of our hometown, we make beautiful things, crafted to last—for you to be yourself in. Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands committed to stretching what’s possible. A member of the Tapestry family, we are part of a global house of brands that has unwavering optimism and is committed to being innovative and wholly inclusive. Visit Our People page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity. 作为Coach的助理店长，您将与店长紧密合作，共同推动销售业绩、卓越运营及团队发展。您需以身作则，在销售一线为顾客提供卓越体验，并始终践行Coach的服务标准。 您在不同角色间的灵活适应能力，以及制定并执行高效策略的能力，不仅将助力这一富有表现力的奢侈品牌的成功，也将加速您个人的职业成长。 主要职责 推动销售与策略执行： 协助店长通过销售预测、计划制定及品类活动落地，达成销售目标；持续监控关键绩效指标（KPI），并根据需要及时调整策略。 。 提供卓越客户服务： 营造包容、充满活力的购物环境，确保符合Coach服务标准；快速妥善处理客户问题，并在门店及社区中积极担任品牌大使。 领导与培养人才： 负责团队成员的招聘、入职培训与辅导；营造协作文化，打造与品牌愿景一致的高潜人才梯队。 落实全渠道与数字化互动： 支持虚拟购物、客户关系管理（Clienteling）及客户数据收集；善用社交媒体趋势，提升客户体验。 确保卓越运营： 监督各项政策合规执行，包括排班、薪资、人力资源流程、防损措施及视觉陈列标准；维护门店安全，并管理好供应商合作关系。 协作与沟通： 与管理层紧密合作，解读市场趋势，制定门店策略，并向区域及总部团队分享洞察，推动跨部门项目落地。 工作内容： 开拓销售份额并提升顾客服务 确保店铺提供优质顾客服务 与区域经理合作，计划和完成销售目标 提供员工培训与发展计划 管理货存并保持准确货存记录 减低损耗量 确保所有人力资源记录准确按时完成 能辨别外部因素及发展趋势并根据变化作出策略性调整 确保店铺达到符合公司标准的服务环境 任职资格： 本科及以上学历 8年及以上零售经验，其中5年及以上的零售管理经验，任职于中高 端消费品牌尤佳 具备专业操守和杰出的领导才能 出色的协调组织能力和团队建设能力 出色的战略性思维和解决问题的能力 良好的英语沟通能力 工作时间：需能根据业务需求灵活安排工作时间，包括晚间、周末、销售旺季及客流高峰日（包括但不限于公共假期）。 ）。 注：本文件仅作为岗位职责与要求的示例，不构成对所有绩效要求的完整列举。