Coach (m/w/d) - Karriere & Gründung

Job description

Wir wachsen und suchen ab sofort einen Karrierecoach:in, die/der unsere Kunden auf ihrem Berufsweg wirklich weiterbringt – ob nächster Karriereschritt oder eigenes Unternehmen. Aufgaben Du coachst Menschen, die arbeitslos gemeldet sind und ihren nächsten Schritt gezielt angehen wollen – als Angestellte:r oder als Gründer:in Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe – auch wenn es um Mindset, Selbstzweifel oder innere Blockaden geht, die den nächsten Schritt bremsen Du entwickelst individuelle Karrierestrategien und unterstützt konkret bei Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn), Interviewvorbereitung und Gehaltsverhandlungen Du begleitest angehende Gründer:innen bei der Entwicklung ihrer Geschäftsidee, beim Business- und Finanzplan und durch die ersten bürokratischen Schritte Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Coaching-Formate weiterentwickeln Qualifikation Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, pädagogischen oder psychologischen Bereich – oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in beiden Feldern: Karriere-Coaching, Personalberatung oder HR und Gründungsberatung oder unternehmerische Praxis Einfühlungsvermögen und Klarheit im Umgang mit Menschen in beruflichen Umbruchsituationen – Du motivierst, ohne zu beschönigen Du hörst wirklich zu, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Kunden den Überblick Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir – Du brauchst kein Mikromanagement, aber Du weißt, wann Du Dich abstimmst Benefits Was Dich bei uns erwartet Hybrides Arbeiten: Mittwoch und Donnerstag vor Ort in Frankfurt am Main – die übrigen Tage work from anywhere Flexible Arbeitsweise: Du organisierst Deinen Alltag selbst – entscheidend sind die Qualität Deiner Arbeit und die Zufriedenheit Deiner Kunden Ein eingespieltes Team mit direkter, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsumgebung mit Tools, die wirklich helfen Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Kein klassisches Anschreiben nötig. Schreib uns kurz, welche konkreten Schnittmengen Du zwischen Deinem Profil und der Rolle siehst – direkt und auf den Punkt. :-) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!