Cocinero/a

Job description

¿Estás listo para desarrollar tu carrera de ensueño y hacer realidad los sueños vacacionales de los demás? Marriott Vacations Worldwide es una organización mundial de primera en propiedades vacacionales con centros turísticos en destinos de todo el mundo. Únete a nuestro equipo y ayuda a ofrecer experiencias inolvidables que hacen realidad los sueños vacacionales. Marriott’s Marbella Beach Resort Description del puesto Cocinero Departmento: Cocina Reporta a :Supervisor / 2º Chef / Chef Resumen del trabajo: La función principal de un cocinero es preparar alimentos de alta calidad para los huéspedes en función de las pautas establecidas y su nivel de experiencia, es decir, el nivel de cocinero. Responsabilidades generales: El cocinero es responsable de supervisar la producción de todos los alimentos requeridos por el hotel / punto de venta. El cocinero coordina y asegura el mantenimiento de todas las normas de seguridad y saneamiento del hotel y garantiza el uso adecuado de todos los registros de uso de recetas. REQUISITOS DEL TRABAJO: Estándares de calificación: - Experiencia en cocina de alto volumen preferida - Diferentes certificados de cocinero - Conocimientos básicos de inglés, español - Ejercer hasta 20 kg de fuerza ocasionalmente y/o hasta 9 kg de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, tirar, empujar o mover objetos de otra manera - Poseer el "Carnet de Manipulador de Alimentos". - O Título de un centro de enseñanza en Hostelería/Restaurante. - Experiencia en cocina (un año mínimo con categoría de cocinero demostrables) - Certificado de profesionalidad cocina nivel 2 : HOTR0408 Cocina o HOT093_2 – Cocina o Título oficial de enseñanza cocina Perfil de cualificaciones: Jugador de equipo, amigable, buenas habilidades de comunicación, buenas habilidades de organización, independiente, disposición profesional, confiable, honesto, confiable, cortés, flexible, franco y debe tener una actitud positiva Habilidades esenciales: - Independiente - Jugador de equipo - Buenas habilidades organizativas - Buenas habilidades de comunicación - Capaz de traducir ideas y sugerencias con claridad Herramientas y equipos: Los artículos incluyen, entre otros: cortadoras eléctricas, picadora de búfalo, sierra eléctrica, mezcladoras, picadoras de carne, todo el equipo de cocina a gas y eléctrico, hervidores de vapor, ollas a presión, cubiertos de cocina, freidora de grasa profunda, hornos de convección, básculas, abrelatas, afilador de cuchillos, trituradora de quesos y verduras, tostadora, licuadoras, así como todas las máquinas y equipos específicos de restaurantes / cocinas. Funciones y deberes: • Acercarse a cada huésped y asociado de una manera amigable y orientada al servicio • Mantener la asistencia regular de acuerdo con los estándares de Marriott, según lo requiera la programación variará de acuerdo con las necesidades del hotel • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo, que incluyen usar el uniforme adecuado y la etiqueta de identificación cuando se trabaja • Cumplir en todo momento con los estándares y regulaciones de Marriott para fomentar operaciones hoteleras seguras y eficientes • Aprender las habilidades y procedimientos técnicos adecuados como se enumeran en la cuadrícula de habilidades técnicas y seguridad. • Actuar sobre los riesgos de seguridad inmediatamente antes de que su supervisor se lo pida. • Cumplir con todas las políticas del hotel como se describe en su manual del empleado y lista de verificación de orientación. • Contribuya con ideas con frecuencia, si no diariamente, sobre formas de mejorar su área. Este es el ingrediente principal del proceso de mejora de la calidad en su área. • Realizar cualquier tarea razonable asignada por el supervisor o gerente. • Realizar todas las tareas en la "Red de Capacitación y Seguridad de Habilidades Técnicas. (Mapa freático) • Siga las estimaciones recibidas del supervisor / gerente en los gráficos de producción lo más cerca posible. • Rellene correctamente las tablas de producción diariamente. • Extraiga todos los alimentos necesarios para la producción diaria de la caja y utilice todas las sobras según el SOP y con la ayuda del supervisor / gerente. • Preparar toda la comida caliente para el desayuno y el almuerzo, la cena; atender las necesidades de servicio de cocina y almuerzo en la cantina de acuerdo con los procedimientos de Marriott. • Mantener el sistema FIFO incluyendo el etiquetado en todo momento • Asegúrese de que toda la comida preparada esté a tiempo para la cantina • Cocine los pedidos según el turno del servidor. Maneje cualquier solicitud especial de los huéspedes de una manera positiva • Comience la preparación anticipada para el día siguiente y para el turno de PM • Mantener la calidad y el servicio de los alimentos de acuerdo con las recetas y procedimientos estandarizados de la empresa. • Practique la descomposición y el almacenamiento adecuados de todas las sobras. Todos los alimentos refrigerados deben estar debidamente identificados, cubiertos, fechados y refrigerados lo antes posible. Desglose todos los alimentos sobrantes en sartenes limpias y notifique al Gerente de Producción de Alimentos sobre las cantidades de artículos específicos que quedan • Cumplir con la política de "limpiar sobre la marcha" y los proyectos diarios de saneamiento y la lista de verificación. Asegúrese de que todas las estaciones se limpien correctamente al final del turno • Mantenga buenas prácticas de limpieza en todas las cajas, en el congelador y en el almacén de productos secos. • Devolver todos los alimentos no utilizados en el siguiente turno a las áreas de almacenamiento designadas, asegurándose de cubrir / fechar todos los productos perecederos • Durante los períodos pico de negocios, coordinar y acelerar para acelerar el servicio • Cumplir con la lista de 30 puntos de control según el estándar Marriott. Además de estas funciones, se espera que él / ella: - Proporcionar un servicio cálido y amable en todo momento - Practicar las normas de seguridad en todo momento - Comprender los procedimientos de respuesta del huésped e informar todas las quejas a AYS - Asistir a las reuniones del departamento - Informe a su gerente si existen problemas que no puede resolver - Adherirse al tiempo establecido para las pausas para comer - Ser capaz de trabajar todos los turnos, fines de semana y festivos - Adherirse a todas las políticas y procedimientos internos del hotel Presentar un aspecto profesional en todo momento y cumplir con todo el aseo y uniforme normas - Asistir y participar en las reuniones previas al turno de 15 minutos todos los días - Desarrollar y mantener habilidades de comunicación positiva con compañeros, gerentes y todos los demás departamentos en el hotel - Sea flexible para ayudar a otros departamentos cuando sea necesario con la autorización de su gerente - Llevar a cabo todas las solicitudes razonables por parte de la gerencia que él / ella es capaz de realizar - Otras funciones según sea necesario Nota: Este hotel funciona los 7 días de la semana, las 24 horas del día. Todos los asociados deben darse cuenta de este hecho y ser conscientes de que a veces puede ser necesario moverlo de su turno acostumbrado y / o rotarlo por diferentes departamentos y propiedades según lo exija el negocio. Además, se trata de un negocio impulsado por servicios de hostelería: por lo tanto, se debe proyectar en todo momento una personalidad amable y hospitalaria. Marriott Vacations Worldwide es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal y en apoyar la integración cultural. Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.