Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)

Job description

Introduzione Il supporto dell'Ufficio Personale è essenziale per presidiare ogni aspetto legato alla gestione amministrativa delle persone: dal controllo puntuale delle presenze alla redazione dei documenti necessari per i rapporti lavorativi. Se desideri valorizzare le tue competenze in questo settore e contribuire attivamente all'efficienza del team, questa opportunità fa per te! La posizione Nel ruolo di Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) in Lidl Italia supporterai il Team del HR Administration nell’assicurare l'accuratezza di ogni cedolino e busta paga, garantendo ai colleghi di Filiale e Logistica una gestione impeccabile che favorisca fiducia e trasparenza. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Corretta gestione di tutti i documenti relativi al personale Gestione, elaborazione e manutenzione efficiente e aggiornata dei dati anagrafici Verifica della completezza dei documenti contrattuali per i nuovi inserimenti Elaborazione di report legati alle attività del reparto Preparazione documentazione e monitoraggio scadenze relative ai vari progetti gestiti in reparto Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) sono: Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99) Buona conoscenza e utilizzo operativo dei principali applicativi Google Workspace , con particolare riferimento a Google Sheets Forte orientamento all'operatività, serietà , affidabilità e massima riservatezza La pregressa esperienza in una posizione analoga sarà considerata un requisito preferenziale La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: Contratto trasparente: contratto di lavoro a tempo determinato, per 21 ore settimanali al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) con una retribuzione annua lorda di 12.296,48 € Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.